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更新于 3月4日

酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

3000-6000元

職位描述

星級(jí)酒店
如家精選酒店(榆樹(shù)店)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理招聘
職位名稱(chēng):運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
工作地點(diǎn):如家精選酒店(榆樹(shù)市)
薪資范圍:面議(提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬+績(jī)效獎(jiǎng)金)
招聘人數(shù):1人
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理,包括前臺(tái)、客房、早餐、工程等部門(mén)的協(xié)調(diào)與督導(dǎo),確保各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位。
2、協(xié)助店長(zhǎng)完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),參與制定并執(zhí)行月度、季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,對(duì)出租率、平均房?jī)r(jià)、RevPAR等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。
3、處理客訴與突發(fā)事件,建立并優(yōu)化客訴響應(yīng)機(jī)制,提升OTA平臺(tái)好評(píng)率及客戶(hù)滿(mǎn)意度。
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn),負(fù)責(zé)一線員工(前臺(tái)、客房)的日常培訓(xùn)、排班安排及績(jī)效考核,打造穩(wěn)定、高效的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
5、成本控制與物資管理,監(jiān)督客房易耗品、清潔用品、餐飲原料的合理使用,杜絕浪費(fèi),降低運(yùn)營(yíng)成本。
6、配合品牌標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保酒店運(yùn)營(yíng)符合如家精選品牌SOP要求,配合區(qū)域經(jīng)理完成各項(xiàng)檢查與整改。
【任職要求】

1、年齡25-40周歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上中端連鎖酒店或同級(jí)別酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有如家、漢庭、全季等品牌工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、熟悉酒店前臺(tái)系統(tǒng)(PMS)操作,對(duì)OTA平臺(tái)規(guī)則、會(huì)員體系、收益管理有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶人、敢管事,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
5、抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)節(jié)假日輪班及突發(fā)狀況處理,有處理客訴、應(yīng)急事件的經(jīng)驗(yàn)。
6、本地人或長(zhǎng)期在榆樹(shù)發(fā)展者優(yōu)先,熟悉本地市場(chǎng)、有一定本地人脈資源者加分。

【我們提供】

1、穩(wěn)定的薪資保障+績(jī)效獎(jiǎng)金,能力決定收入,多勞多得。
2、完善的培訓(xùn)體系,如家品牌專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+業(yè)主方酒店管理經(jīng)驗(yàn)分享,幫助快速成長(zhǎng)。
3、清晰的晉升通道,表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為店長(zhǎng)或參與新店籌備。
4、和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍,業(yè)主方與管理層溝通順暢,尊重專(zhuān)業(yè)、尊重人才。
5、本地工作,生活便利,無(wú)需異地奔波。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)春市-榆樹(shù)市-三康路99號(hào)

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

劉歡/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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