工作職責(zé)
1. 牽頭無(wú)人機(jī)項(xiàng)目全生命周期閉環(huán)管理，從開(kāi)發(fā)立項(xiàng)、合同商務(wù)洽談到實(shí)施交付、后期運(yùn)營(yíng)全鏈條統(tǒng)籌，制定精準(zhǔn)進(jìn)度計(jì)劃并動(dòng)態(tài)跟蹤，確保項(xiàng)目交付質(zhì)量與周期可控。
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)核心文件（招投標(biāo)材料、技術(shù)規(guī)格書(shū)等）的編制與整合，確保項(xiàng)目啟動(dòng)符合領(lǐng)域合規(guī)要求。
3. 主導(dǎo)項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)技術(shù)評(píng)審，深度把控方案可行性與交付標(biāo)準(zhǔn)，提前識(shí)別并閉環(huán)解決技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)與資源瓶頸。
4. 統(tǒng)籌研發(fā)、供應(yīng)鏈等跨團(tuán)隊(duì)技術(shù)協(xié)同，推動(dòng)無(wú)人機(jī)核心技術(shù)路線落地，快速響應(yīng)并解決項(xiàng)目中的技術(shù)卡點(diǎn)。
5. 整合公司內(nèi)外資源（研發(fā)人力、試驗(yàn)場(chǎng)地、物料供應(yīng)），協(xié)調(diào)跨部門(mén)交付矛盾，保障項(xiàng)目順利通過(guò)驗(yàn)收。
6. 制定項(xiàng)目整體資源配置方案，明確各階段任務(wù)邊界、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及責(zé)任主體，實(shí)現(xiàn)資源利用最大化。
7. 配合銷(xiāo)售端完成項(xiàng)目前期商務(wù)對(duì)接、材料輸出及交付歸檔，支撐業(yè)務(wù)拓展與項(xiàng)目全流程閉環(huán)。
8. 沉淀項(xiàng)目過(guò)程文檔與管理經(jīng)驗(yàn)，提煉可復(fù)用無(wú)人機(jī)項(xiàng)目管理方法論。
任職要求
1. 航空航天、機(jī)械制造、電子信息工程等工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，基礎(chǔ)扎實(shí)。
2. 具備（航空航天）領(lǐng)域項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或?qū)咏?jīng)歷者優(yōu)先，精通無(wú)人機(jī)產(chǎn)品特性與航空工程專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
3. 擁有完整項(xiàng)目全周期管理經(jīng)驗(yàn)，具備極強(qiáng)的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力與問(wèn)題解決能力。
4. 具備保密意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)項(xiàng)目出差需求。
5. 持有PMP、ACP等項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先。
補(bǔ)充說(shuō)明
2. 薪資范圍：15-20K（面試后定薪）
3. 薪酬福利：入職繳納五險(xiǎn)一金
4. 排班信息：早九晚六，周末雙休，午休一小時(shí)