崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職等人事流程的協(xié)調(diào)與執(zhí)行；
2、協(xié)助組織員工培訓(xùn)、績效考核及日常人事事務(wù)管理；
3、維護人事相關(guān)數(shù)據(jù)及檔案，確保信息準(zhǔn)確與合規(guī)。
任職要求：
1、具備良好的溝通能力與服務(wù)意識，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源；
2、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)整理與分析能力；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
4、有相關(guān)人事或行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。