薪資情況介紹
1.工資[每月20號發(fā)放上月工資】:
稅前綜合收入=基本工資+加班+外勤補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+各類補(bǔ)貼綜合6k-9k
作業(yè)人員用工成本包括但不限于:
基本工資(初級0-1年:2800，中級1-2年:3100，高級2-3年:3500)，現(xiàn)場津貼(陸上80-100元/天,必須是當(dāng)天上班才有補(bǔ)貼，如中間在出差中項(xiàng)目路途中，則
無，當(dāng)日工資正常)如月出勤25天:補(bǔ)貼2000-2500元其他:餐補(bǔ)，績效，獎(jiǎng)金，包住，看項(xiàng)目情況有餐補(bǔ)/特補(bǔ)等
小時(shí)加班工資倍率:3.0倍一國定假日基本工資計(jì)算，其他正常薪資結(jié)算
三、報(bào)銷:項(xiàng)目往來及正常休假差旅等費(fèi)用均可報(bào)銷
四、晉升空間:入職滿1年有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)明陽內(nèi)部
五、除上述薪資外待遇:(不包含在工資內(nèi))
1大風(fēng)、大雨天不可作業(yè)天氣休息，薪資正常發(fā)放
2法定節(jié)假日加班費(fèi)，按勞動(dòng)法執(zhí)行。(1年11天)
3五險(xiǎn)一金;
4高溫補(bǔ)貼按實(shí)際情況發(fā)放。
5無固定上班時(shí)間。
6按照入職滿6個(gè)月，可報(bào)銷二等座，火車，憑票報(bào)
銷，上限300，低于300的可實(shí)報(bào)實(shí)銷。