一、崗位定位
搭建適配公司業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)體系搭建,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目成本精準(zhǔn)核算、甲方回款及時(shí),預(yù)算管控,支撐分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成,規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
二、核心職責(zé)
1. 財(cái)務(wù)體系搭建:建立項(xiàng)目制財(cái)務(wù)核算流程(含成本、毛利、費(fèi)用分?jǐn)偅?,輸出《?xiàng)目財(cái)務(wù)核算手冊(cè)》,確保每個(gè)駐場(chǎng)項(xiàng)目獨(dú)立核算;
2. 預(yù)算與成本管控:編制分公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算(人力 / 項(xiàng)目費(fèi)用),按月跟蹤執(zhí)行,超支預(yù)警并提出整改方案;
3. 甲方回款協(xié)同:對(duì)接甲方財(cái)務(wù)部門(mén),配合甲方項(xiàng)目總協(xié)調(diào)人解決回款障礙(發(fā)票、驗(yàn)收證明),確?;乜罴皶r(shí)率達(dá)標(biāo);
4. 稅務(wù)與合規(guī):完成月度 / 季度稅務(wù)申報(bào),應(yīng)用天津?yàn)I海新區(qū)企業(yè)財(cái)稅優(yōu)惠政策,降低稅務(wù)成本;
5. 財(cái)務(wù)分析與報(bào)告:每月輸出《分公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告》(含營(yíng)收、成本、回款),為分公司總經(jīng)理提供決策支持;
6. 團(tuán)隊(duì)管理:指導(dǎo)出納完成日常資金收付、票據(jù)管理,規(guī)范報(bào)銷(xiāo)審核流程,防范財(cái)務(wù)差錯(cuò)。
三、教育背景
本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
四、經(jīng)驗(yàn)要求
1.5五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中一年以上同行業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
有石油天然氣長(zhǎng)輸管道行業(yè)或能源 / 自動(dòng)化技術(shù)服務(wù)行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熟悉天津?yàn)I海新區(qū)企業(yè)財(cái)稅政策者優(yōu)先。
五、技能要求
1. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件及 Excel 數(shù)據(jù)分析工具(透視表、函數(shù));
2. 精通項(xiàng)目成本核算、稅務(wù)籌劃、應(yīng)收賬款管理實(shí)操流程;
3. 具備財(cái)務(wù)報(bào)表編制與深度分析能力,能輸出經(jīng)營(yíng)決策支持建議;
4. 掌握增值稅發(fā)票全流程管理。
六、資格證書(shū)
必備:中級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)
優(yōu)先:注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、稅務(wù)師證書(shū)、項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理師認(rèn)證
七、知識(shí)要求
1. 項(xiàng)目制企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(重點(diǎn):收入確認(rèn)、成本分?jǐn)偅?
2. 增值稅發(fā)票管理、進(jìn)項(xiàng)抵扣與稅務(wù)籌劃知識(shí);
3. 天津?yàn)I海新區(qū)企業(yè)財(cái)稅優(yōu)惠政策;
4. 應(yīng)收賬款管理與壞賬防控邏輯;
5. 財(cái)務(wù)軟件操作與數(shù)據(jù)導(dǎo)出。
八、素質(zhì)要求
1. 細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),具備極強(qiáng)的財(cái)務(wù)合規(guī)意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力;
2. 抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)月末 / 季末結(jié)賬、回款等工作;
3. 跨部門(mén)協(xié)同溝通能力佳,能高效對(duì)接甲方財(cái)務(wù)與內(nèi)部業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);
4. 結(jié)果導(dǎo)向,對(duì)回款、利潤(rùn)、預(yù)算等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。