1。分解總經(jīng)理下達(dá)的月度主生產(chǎn)計(jì)劃(MPS)，編制周/日排產(chǎn)表。負(fù)責(zé)生產(chǎn)，質(zhì)量，安全，環(huán)保等方面的管理工作，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)卣ㄒ?guī)。
2。制定車(chē)間績(jī)效考核方案(產(chǎn)量，質(zhì)量，成本，5S，安全).
3。管理工廠的交付生產(chǎn)，監(jiān)控產(chǎn)能，時(shí)效，品質(zhì)和生產(chǎn)成本，確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到預(yù)期。
4。整合各部門(mén)工作，合理分配任務(wù)，確保按質(zhì)按量按期完成生產(chǎn)任務(wù)。
5。建立精益生產(chǎn)體系，有效控制生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，并優(yōu)化員工分工來(lái)實(shí)現(xiàn)最大化生產(chǎn)效率。6。負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和考核，同時(shí)做好日常員工管理工作以提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
7。建立規(guī)范的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，流程和操作方法，督導(dǎo)員工遵守規(guī)定。
8。管理部門(mén)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)消防和安全等方面取得有效控制。
9。建立各項(xiàng)責(zé)任人制度并加以落實(shí)，嚴(yán)格管理各項(xiàng)工作職責(zé)。
履行上級(jí)安排的其他工作職責(zé)，如公司內(nèi)部溝通，報(bào)告工作進(jìn)展等。

任職要求：
1。學(xué)歷要求統(tǒng)招本科及以上，生產(chǎn)制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)，理工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
2。工作經(jīng)驗(yàn)要求3年以上，在電子制造行業(yè)中擔(dān)任生產(chǎn)組長(zhǎng)崗位，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3。知識(shí)和技能要求：
-電子電器專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能；
-熟悉生產(chǎn)工藝流程，生產(chǎn)工藝和設(shè)備，生產(chǎn)流程，成本控制和質(zhì)量檢查；
-熟悉生產(chǎn)運(yùn)作體系的布局和規(guī)劃；
-具備均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)進(jìn)度控制能力，能制定有效的生產(chǎn)績(jī)效評(píng)定方案；
-具有協(xié)調(diào)和管理能力，能組織，領(lǐng)導(dǎo)精干，務(wù)實(shí)，高效的管理團(tuán)隊(duì)；
-具備質(zhì)量，成本，生產(chǎn)，現(xiàn)場(chǎng)管控能力，溝通，協(xié)調(diào)，執(zhí)行能力強(qiáng)，能看懂設(shè)計(jì)圖紙； -有責(zé)任心，有團(tuán)結(jié)精神，勇于創(chuàng)新；
-溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的管理和協(xié)調(diào)能力，有過(guò)硬的技術(shù)和豐富的經(jīng)驗(yàn)；
-能組建生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，配合廠長(zhǎng)和總經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的下達(dá)的產(chǎn)能，交期，質(zhì)量，成本指標(biāo)及經(jīng)營(yíng)贏利指標(biāo)。
福利：
1，薪資待遇：底薪+績(jī)效+年終獎(jiǎng)，包吃住，五險(xiǎn)