儲備主管
公司名稱：中國人壽保險股份有限公司武漢市分公司
工作地點：武漢市武昌區(qū)君臨國際武漢數(shù)創(chuàng)大廈7-10樓
薪資范圍：5000-25000元/月
工作性質(zhì)：全職
工作時間：08:30-17:30（彈性工作制，工作自由），周末雙休
崗位職責(zé)
1. 個人業(yè)務(wù)拓展：依托中國人壽豐富的保險產(chǎn)品體系（壽險、健康險、意外險、年金險等），自主開發(fā)客戶資源，為客戶提供專業(yè)的保險需求分析、定制化保障方案及全流程服務(wù)（投保、理賠、保單保全等），完成個人銷售目標(biāo)。
2. 團(tuán)隊儲備培養(yǎng)：作為公司重點培養(yǎng)的管理人才，學(xué)習(xí)團(tuán)隊組建與管理技巧，協(xié)助團(tuán)隊主管進(jìn)行新人招募、面試及崗前引導(dǎo)，參與團(tuán)隊日常管理事務(wù)。
3. 業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)：在自身業(yè)務(wù)熟練的基礎(chǔ)上，為團(tuán)隊新人提供業(yè)務(wù)知識、銷售技能等方面的指導(dǎo)與幫扶，助力新人快速成長，共同提升團(tuán)隊整體業(yè)績。
4. 市場與客戶維護(hù)：關(guān)注保險市場動態(tài)，積極拓展新的銷售渠道，維護(hù)老客戶關(guān)系，建立長期穩(wěn)定的客戶網(wǎng)絡(luò)，提升客戶滿意度與忠誠度。
5. 學(xué)習(xí)與晉升：參與公司組織的專項管理培訓(xùn)（包括團(tuán)隊管理、領(lǐng)導(dǎo)力提升、業(yè)務(wù)策略等），不斷提升自身綜合能力，通過考核后晉升為正式團(tuán)隊主管，獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊開展工作。
崗位要求
1. 25-45歲，大專及以上學(xué)歷，有銷售、保險、金融等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗或有強(qiáng)烈管理意愿者優(yōu)先。
2. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、人際交往能力與客戶服務(wù)意識，性格開朗，抗壓能力強(qiáng)，目標(biāo)感明確。
3. 認(rèn)同中國人壽企業(yè)文化，熱愛保險行業(yè)，有責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神與領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。
4. 熟悉基本辦公軟件操作，具備一定的市場分析、判斷能力及問題解決能力。
5. 持有保險從業(yè)資格證者優(yōu)先，無經(jīng)驗者公司提供系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)與導(dǎo)師帶教。
薪酬福利
1. 業(yè)績提成+團(tuán)隊管理津貼+績效獎金+季度獎+年終獎，綜合薪資上不封頂，收入與能力、業(yè)績掛鉤，發(fā)展空間廣闊。
2. 彈性工作制：核心工作時間08:30-17:30，工作安排靈活自主，可根據(jù)個人情況規(guī)劃工作節(jié)奏，平衡工作與生活。
3. 周末雙休：法定節(jié)假日正常休息，享受完整的休息時間，充分保障個人生活質(zhì)量。
4. 專屬培養(yǎng)體系：提供“新人特訓(xùn)+管理進(jìn)階+領(lǐng)導(dǎo)力提升”的全流程專項培訓(xùn)，配備資深導(dǎo)師一對一帶教，助力快速成長為管理人才。
5. 完善福利保障：入職即享五險一金、高額商業(yè)保險、節(jié)日福利、帶薪年假、團(tuán)隊團(tuán)建、年度旅游、員工體檢等。
6. 清晰晉升通道：儲備主管→團(tuán)隊主管→部門經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)，透明化晉升機(jī)制，不看資歷看能力，為有夢想的你提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。
企業(yè)亮點
中國人壽作為中央金融企業(yè)核心子公司，連續(xù)21年入選《財富》世界500強(qiáng)，品牌實力雄厚，客戶信任度高，展業(yè)更具優(yōu)勢。公司重視人才培養(yǎng)，為儲備主管提供專屬的管理發(fā)展路徑與豐富的資源支持，在這里，你不僅能實現(xiàn)個人銷售業(yè)績的突破，更能成長為優(yōu)秀的團(tuán)隊管理者，開啟職業(yè)新篇章！
應(yīng)聘方式
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