我們?yōu)槟峁河懈偁幜Φ男匠昱c廣闊的發(fā)展平臺?
富有吸引力的薪酬體系?：?底薪6000元 + 高提成 + 年終獎+補貼，我們?yōu)閮?yōu)秀的您提供堅實的保障和無限的收入可能。平均年收入15W+，付出與回報絕對成正比。
完善的福利保障?：社保、帶薪年假、節(jié)假日福利、定期團建、完善的培訓體系及清晰的職業(yè)晉升通道。
崗位概述：?
作為門店的全面負責人，您將是我們品牌在一線的核心。組織需要您統(tǒng)籌門店的日常運營管理工作，帶領團隊達成銷售目標，優(yōu)化客戶體驗，并有效執(zhí)行公司的戰(zhàn)略部署。
1. 目標管理：全面負責門店銷售目標的分解、下達與達成跟蹤，確保業(yè)績指標順利完成。
2. 團隊管理：負責終端人員的選拔、帶教、激勵與溝通，打造高績效團隊，提升人效。
3. 運營管理：統(tǒng)籌門店貨品、庫存、陳列及日常運營，合理控制成本與費用，優(yōu)化運營效率。
4. 客戶體驗：通過主動營銷和卓越服務，提升顧客滿意度與品牌忠誠度。
5. 市場協(xié)作：協(xié)助區(qū)域負責人進行對競品的信息收集及市場分析，為業(yè)務增長提供支持。
我們期待您：?
● 擁有1年及以上零售行業(yè)門店運營管理經(jīng)驗，有知名品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
● 具備出色的領導力、團隊管理能力和人際溝通技巧，能有效激勵和驅動團隊。
● 結果導向，對數(shù)據(jù)敏感，擁有卓越的目標管理、分析及解決問題的能力。
● 精通零售運營的各個環(huán)節(jié)，包括銷售技巧、貨品管理、庫存控制和客戶服務。
● 具備高度的責任感和敬業(yè)精神，能承受工作壓力，并富有激情和創(chuàng)造力。
加入我們，您將獲得：?
不僅是一份工作，更是一個實現(xiàn)自我價值的舞臺。我們提供有競爭力的薪酬、系統(tǒng)化的培訓、透明公平的晉升機制，以及與公司共同成長的機會。
任職資格：
1、形象氣質佳，高中以上學歷；
2、優(yōu)秀的人際交往及團隊協(xié)作能力；
3、2年以上服裝店長經(jīng)驗，管理大店或做過區(qū)域管理優(yōu)先；
4、強烈的敬業(yè)精神與責任感，有耐心，執(zhí)行力強，服務意識強。