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更新于 1月17日

招標(biāo)科科長(zhǎng)

1-1.2萬(wàn)
  • 蘭州城關(guān)區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

采礦類、土木工程等建筑相關(guān)專業(yè)招標(biāo)
1.能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)基本辦公軟件。
2.具有5年以上工程招標(biāo)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉企業(yè)管理模式,具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力。
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能沉著應(yīng)對(duì)各類突發(fā)情況。
5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
工作內(nèi)容:
1.業(yè)務(wù)管理:主持部門全面工作,做好并協(xié)調(diào)各崗位分工,完善部門內(nèi)部組織建設(shè),主持建立、健全本部門工作規(guī)范制度;負(fù)責(zé)辦理招標(biāo)公司備案,及時(shí)完成招標(biāo)項(xiàng)目備案工作,維護(hù)與已備案城市政府部門之間的關(guān)系;按照公司要求,制定招標(biāo)策略,推進(jìn)公司招標(biāo)體系的建設(shè);根據(jù)公司整體規(guī)劃和政策,制定招標(biāo)方案;負(fù)責(zé)編制、審核招標(biāo)方案,管理招標(biāo)項(xiàng)目,把控招標(biāo)工作的質(zhì)量和進(jìn)度;協(xié)調(diào)公司內(nèi)部關(guān)系,搜集市場(chǎng)信息,負(fù)責(zé)評(píng)估招標(biāo)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)和可行性;建立和完善招標(biāo)資料庫(kù)數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)將每項(xiàng)招標(biāo)的投標(biāo)單位資料及結(jié)果納入資料庫(kù)數(shù)據(jù)內(nèi),并提供給有關(guān)人員;組織開展招標(biāo)工作,對(duì)工作結(jié)果進(jìn)行考核和評(píng)估;跟進(jìn)招標(biāo)進(jìn)展,協(xié)調(diào)各部門完成相關(guān)文件的審核和管理工作;協(xié)助二級(jí)單位制定合同條款,確保合同的有效性和合規(guī)性;定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)招標(biāo)進(jìn)展;制定、完善相關(guān)招標(biāo)方面的流程制度。
2.科室內(nèi)部管理:確定各項(xiàng)工作的責(zé)任分工和任務(wù)量,對(duì)本科室員工進(jìn)行績(jī)效考核;負(fù)責(zé)對(duì)科室工作流程、制度、員工管理方案等文件的審核;負(fù)責(zé)科室與各部科室工作溝通、協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)科室工作目標(biāo)的合理分配與調(diào)整,對(duì)內(nèi)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各成員工作,確保各項(xiàng)工作按時(shí)有序進(jìn)行;培養(yǎng)科室員工職業(yè)道德與業(yè)務(wù)技巧,提高企業(yè)人才的專業(yè)素養(yǎng)。

工作地點(diǎn)

蘭州城關(guān)區(qū)盛達(dá)廣場(chǎng)

職位發(fā)布者

趙婷/人事經(jīng)理

昨日活躍
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甘肅后安能源發(fā)展有限責(zé)任公司
甘肅后安能源發(fā)展有限責(zé)任公司于2025年11月在甘肅省蘭州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局注冊(cè)成立。為蘭州區(qū)域大型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán),產(chǎn)業(yè)布局覆蓋煤礦建設(shè)開采,煤炭銷售及配套物流等版塊,下設(shè)多個(gè)二級(jí)公司及多座煤礦。堅(jiān)持規(guī)范管理與集團(tuán)化管控原則,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分核心崗位。
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