1. 崗位職責(zé)
1.1 合同審查與流程管理:按授權(quán)規(guī)則參與合同起草/審查、版本修訂、風(fēng)險(xiǎn)條款
提示;跟蹤合同審批、簽署、歸檔與臺(tái)賬更新。
1.2 模板與標(biāo)準(zhǔn)化:協(xié)助維護(hù)合同模板庫(kù)、條款指引及審查清單,推動(dòng)業(yè)務(wù)條線(xiàn)
標(biāo)準(zhǔn)化用約。
1.3 業(yè)務(wù)法律支持:圍繞礦建工程、設(shè)備采購(gòu)、煤炭購(gòu)銷(xiāo)、運(yùn)輸物流、倉(cāng)儲(chǔ)、勞
務(wù)分包等業(yè)務(wù)提供基礎(chǔ)法律支持與履約風(fēng)險(xiǎn)提示。
1.4 案件與糾紛支持:協(xié)助訴訟/仲裁/執(zhí)行案件材料準(zhǔn)備、證據(jù)收集與整理、案
件臺(tái)賬維護(hù);對(duì)接外部律師過(guò)程資料。
1.5 合規(guī)臺(tái)賬與專(zhuān)項(xiàng)檢查:協(xié)助建立法律風(fēng)險(xiǎn)臺(tái)賬、合規(guī)檢查清單與整改跟蹤;
參與工程、貿(mào)易、擔(dān)保等重點(diǎn)領(lǐng)域合規(guī)資料核驗(yàn)與閉環(huán)。
1.6 用工與治理基礎(chǔ)支持:協(xié)助處理勞動(dòng)用工合規(guī)事項(xiàng)(基礎(chǔ)咨詢(xún)、材料整理);
協(xié)助規(guī)章制度、授權(quán)、印章、檔案合規(guī)管理。
1.7 培訓(xùn)宣貫與資料管理:協(xié)助組織合同/證據(jù)留存培訓(xùn),整理培訓(xùn)資料與宣貫記
錄;做好法務(wù)檔案歸檔與保密管理。
2. 任職資格
2.1 本科及以上學(xué)歷,法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.2.五年以上企業(yè)法務(wù)/律所相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備合同審查與文書(shū)處理能力;
2.3 熟悉民法典合同編、公司法基礎(chǔ)、勞動(dòng)用工基礎(chǔ);具備良好溝通與文字能力;
2.4 責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng),能接受出差與階段性高強(qiáng)度工作。
2.5 通過(guò)法律職業(yè)資格考試(A 證)或具備備考經(jīng)歷;
2.6 有能源、煤礦、礦建工程、貿(mào)易物流行業(yè)合同/糾紛處理經(jīng)驗(yàn);
2.7有招投標(biāo)、工程簽證結(jié)算、應(yīng)收清欠/執(zhí)行協(xié)助經(jīng)驗(yàn);
2.8 熟悉合同管理系統(tǒng)/OA 流程,臺(tái)賬管理能力強(qiáng)。
3. 工作經(jīng)驗(yàn)要求
3.1 能獨(dú)立完成常見(jiàn)合同(采購(gòu)/銷(xiāo)售/運(yùn)輸/勞務(wù)等)初審與條款標(biāo)注;
3.2 能推進(jìn)合同臺(tái)賬、資料歸檔與流程閉環(huán);
3.3 具備案件材料整理、證據(jù)清單制作與外部律所對(duì)接能力者優(yōu)先。
4. 薪酬福利
4.1 稅前 6–8K/月(能力突出可上?。? 月度績(jī)效考核獎(jiǎng)金 + 年度獎(jiǎng)金(與年度
考核掛鉤,口徑同集團(tuán)管理崗)、(薪酬為蘭州區(qū)域薪酬市場(chǎng)調(diào)研中等稍水平)
4.2 五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)/通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年度體檢、帶薪年假;出差提供【住
宿/補(bǔ)貼】
4.3 試用期:【1–3 個(gè)月,80%】
4.4 發(fā)展通道:法務(wù)專(zhuān)員 → 法務(wù)主管/模塊負(fù)責(zé)人 → 法務(wù)經(jīng)理/條線(xiàn)骨干