HR實(shí)習(xí)生招聘要求
一、崗位職責(zé)
1. 協(xié)助開展招聘工作，包括簡歷篩選、面試邀約、面試安排、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與跟進(jìn)等基礎(chǔ)流程落地
2. 協(xié)助整理員工檔案、辦理入離職手續(xù)、更新員工信息，保障人事資料完整規(guī)范
3. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建、企業(yè)文化活動(dòng)，做好前期籌備、現(xiàn)場執(zhí)行與后期復(fù)盤
4. 負(fù)責(zé)部門日常行政支持，如文件整理歸檔、通知發(fā)布、會(huì)議紀(jì)要記錄、辦公用品申領(lǐng)等
5. 完成HR部門交辦的其他臨時(shí)性、輔助性工作
二、任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷在讀，人力資源管理、工商管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2026/2027屆畢業(yè)生優(yōu)先
2. 每周可實(shí)習(xí)3天及以上，能穩(wěn)定實(shí)習(xí)3個(gè)月及以上，可盡快到崗者優(yōu)先
3. 熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PPT），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理與文檔處理能力
4. 工作細(xì)致耐心、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力
5. 態(tài)度積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對人力資源工作有熱情，有較強(qiáng)的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
三、我們提供
1. 系統(tǒng)的HR全模塊實(shí)操學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，接觸招聘、員工關(guān)系、行政等核心工作，積累職場經(jīng)驗(yàn)
2. 友好的工作氛圍、專業(yè)導(dǎo)師帶教，清晰的實(shí)習(xí)成長路徑
3. 有競爭力的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、實(shí)習(xí)證明、節(jié)日福利、下午茶等
有黨建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先