協(xié)助制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息（如通過招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道），篩選簡(jiǎn)歷并安排面試。
協(xié)調(diào)面試流程，包括面試官安排、場(chǎng)地準(zhǔn)備及候選人溝通，記錄面試反饋并跟進(jìn)結(jié)果；合同簽訂，入職手續(xù)辦理，五險(xiǎn)一金繳納，企業(yè)文化及崗位培訓(xùn)等。
崗位要求：
本科學(xué)歷，人力資源專業(yè)或有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。