崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)干洗店的日常運(yùn)營管理 2、處理客戶訂單，確保衣物檢查接收、系統(tǒng)操作、交付流程順暢。 3、維護(hù)店面衛(wèi)生，保證為客戶的溝通交流服務(wù)質(zhì)量。 4、積極參與銷售策略，提升店面業(yè)績，完成銷售目標(biāo)。 5、處理客戶投訴及售后問題，維護(hù)客戶關(guān)系。 崗位要求： 1、有1年以上零售或服務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)驗，具備基礎(chǔ)銷售技巧。 2、溝通能力強(qiáng)，能妥善處理客戶需求及投訴。 3、責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，能適應(yīng)獨(dú)立管理門店的工作環(huán)境。 4、無嚴(yán)格專業(yè)技術(shù)要求，但需具備基礎(chǔ)管理能力。 5、注意:不需要親自動手洗滌護(hù)理，沒有行業(yè)壁壘。 工作時間： 1、每日10點(diǎn)—20點(diǎn)半工作； 2、每周休息1天，正常情況下周三休息。 晉升通道： 1、按照固定工作年限成為本店的股東之一，參與分紅機(jī)制 2、或按照工作內(nèi)容調(diào)升為品牌督導(dǎo)-運(yùn)營副總-運(yùn)營總，管理團(tuán)隊 培訓(xùn)及薪酬情況： 1、免費(fèi)培訓(xùn)7天。前3天互相了解是0工資，第4天到第7天，結(jié)算80元/天培訓(xùn)工資。 2、7天后會面對面小考核，通過后正式安排到就近門店上班，進(jìn)入試用期3個月。 3、試用期按法律規(guī)定和正式工資相同，為底薪3000+500績效（每個月3500元） 4、到期后雙方?jīng)]問題就轉(zhuǎn)正，3000底薪＋500績效＋業(yè)績提成（每月營業(yè)額階梯進(jìn)行提成）＋正常社保，綜合薪酬約5000-10000左右。