一、企業(yè)簡介：
管清朗企業(yè)管理（東營）有限公司主營業(yè)務(wù)：為建筑公司提供專業(yè)的、實戰(zhàn)化的企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)服務(wù)。
二、2026年招聘職位：由提居間費代替試用期
（一）崗位職責(zé)：
1、向建筑公司推薦公司的企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)課程。
2、負責(zé)公司與客戶的合同簽訂協(xié)調(diào)。
3、負責(zé)督促客戶將內(nèi)訓(xùn)費用及時足額打入公司賬戶，并將客戶費用到賬情況及時轉(zhuǎn)告甲方。
4、集中授課前負責(zé)與客戶聯(lián)系。
（二）業(yè)務(wù)面向全國所有城市。
（三）招聘人數(shù)：不限人數(shù)。
（四）任職要求：不限男女、年齡、工作經(jīng)驗、所學(xué)專業(yè)。
（五）崗位性質(zhì)：本年度所有人員均為居間關(guān)系，簽居間合同，無保險、無補貼、不提供食宿。
（六）薪酬：
（1）每成功促成公司與一個客戶訂立專項內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同，支付稅前 8,000.00 元居間費。
（2）每成功促成公司與一個客戶訂立全套企業(yè)管理業(yè)務(wù)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同，支付稅前 20,000.00 元居間費。
（七）工作地點：應(yīng)聘人員所在城市全國不限。
（八）本崗位長期招聘，不限本年度，待遇不變。
三、居間期滿申請轉(zhuǎn)正：
（一）所有正式崗位人員只從在我公司有實際業(yè)績的人員中選拔。
（二）轉(zhuǎn)正申請門檻：上年完成累計 55.5 萬元（稅前）的簽約客戶額。
（三）正式工待遇：
1、簽訂勞動合同、繳納社會保險。
2、薪酬：提成、基本工資（5000 元）、獎金。提成金額：同居間費。
（四）工作時間：業(yè)績導(dǎo)向，不考勤，工作時間自己掌握。