1、崗位要求
（1）大學(xué)及以上學(xué)歷，從事行政管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
（2）具備5年以上辦公室、人資管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司管理流程和制度；
（3）具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員；
（4）具備優(yōu)秀的溝通能力和表達(dá)能力，能夠與各級(jí)部門和員工進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)；
（5）具備較強(qiáng)的接待、組織和協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌安排辦公室內(nèi)各項(xiàng)工作；
（6）具備一定的公文寫作能力和計(jì)算機(jī)操作能力。
2、崗位職責(zé)
（1）完善制度建設(shè)體系，擬定各類行政管理制度。梳理各項(xiàng)流程，規(guī)范行政管理工作；
（2）做好人事管理工作，負(fù)責(zé)人員聘請(qǐng)、績效考核，組織對(duì)員工的晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲等工作；
（3）負(fù)責(zé)管理公司綜合行政工作，包括但不限于：行政事務(wù)的上傳下達(dá)、車輛調(diào)度、來訪接待、公眾號(hào)維護(hù)、會(huì)議組織、各類文字材料的起草、行文及下發(fā)等；
（4）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。