招聘與入職管理
協(xié)助制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，跟進(jìn)招聘流程。
辦理新員工入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、發(fā)放工作證件、安排入職培訓(xùn)等。
收集和整理新員工的入職資料，建立員工人事檔案。
考勤與薪酬管理
負(fù)責(zé)員工考勤記錄的統(tǒng)計(jì)和核算，制作考勤報(bào)表，處理請(qǐng)假、加班等事務(wù)。
協(xié)助進(jìn)行薪酬核算，發(fā)放工資條，解答員工關(guān)于薪酬的疑問(wèn)。
辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的繳納和變更手續(xù)。
員工關(guān)系管理
維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴和建議，協(xié)調(diào)解決員工之間的矛盾。
組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
協(xié)助處理員工離職手續(xù)，辦理工作交接和檔案轉(zhuǎn)移。
培訓(xùn)與發(fā)展
協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，記錄培訓(xùn)效果。
收集外部培訓(xùn)信息，為員工提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
跟蹤員工職業(yè)發(fā)展，提供必要的支持和指導(dǎo)。
文件與檔案管理
負(fù)責(zé)人事文件的起草、審核、歸檔和保管，確保文件的安全和完整。
管理員工人事檔案，包括檔案的整理、更新和查詢。
處理各類人事證明和證件的辦理、年檢等工作。
行政支持
協(xié)助處理日常行政事務(wù)，如辦公用品采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)、會(huì)議室安排等。
負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)，傳遞信息，安排會(huì)議和活動(dòng)。
完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。