職位描述

主要職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)公司電商線上及線下業(yè)務(wù)（包括跨境電商）管理工作
2. 主要負(fù)責(zé)公司商品品類(lèi)規(guī)劃選品，根據(jù)不同類(lèi)目商品，對(duì)店鋪定位及對(duì)應(yīng)渠道的規(guī)劃，商業(yè)顧問(wèn)及代運(yùn)營(yíng)涵蓋品類(lèi)包括：家電等；
3. 同時(shí)負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外供應(yīng)商的選擇，與境內(nèi)外供應(yīng)商業(yè)務(wù)對(duì)接洽談，物流方式（包括：海外直郵，保稅倉(cāng)模式，一般貿(mào)易模式等）的監(jiān)控等；
4. 規(guī)劃整體電子商務(wù)渠道布局，負(fù)責(zé)線上線下各平臺(tái)對(duì)接運(yùn)營(yíng)管理，
5. 分析流量數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)各部門(mén)對(duì)店鋪優(yōu)化調(diào)整，確保年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的落實(shí)及達(dá)成；
6. 熟練掌握從基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)到營(yíng)銷(xiāo)策劃每個(gè)環(huán)節(jié)，并熟知各個(gè)崗位職責(zé)，統(tǒng)籌安排各崗位人員工作，確保團(tuán)隊(duì)有效運(yùn)轉(zhuǎn)；
8. 有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，達(dá)成公司制定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
任職要求：
教育背景： 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：
5年以上線下渠道運(yùn)營(yíng)、拓展或管理經(jīng)驗(yàn)，有知名消費(fèi)品、零售或電商平臺(tái)線下渠道經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具備成功的多渠道從0到1拓展或成熟渠道體系優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。
有加盟體系管理或新零售項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
核心能力：
戰(zhàn)略與執(zhí)行： 出色的市場(chǎng)洞察、策略規(guī)劃及項(xiàng)目落地能力。
商務(wù)拓展： 優(yōu)秀的談判技巧、人際溝通與關(guān)系建立能力。
數(shù)據(jù)分析： 熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、SQL、BI工具），數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。
運(yùn)營(yíng)管理： 精通門(mén)店運(yùn)營(yíng)、庫(kù)存管理、促銷(xiāo)策劃等環(huán)節(jié)。
創(chuàng)新能力： 對(duì)新零售模式有深刻理解，具備創(chuàng)新思維和試點(diǎn)精神。
個(gè)人特質(zhì)： 結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高頻出差，具備出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)潛力。