崗位職責(zé)：
1. 新人入職培訓(xùn)： 負(fù)責(zé)公司新員工的入職引導(dǎo)與企業(yè)文化培訓(xùn)，幫助新人快速融入團隊，熟悉公司規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程。
2. 課程講授： 獨立承擔(dān)各類基礎(chǔ)業(yè)務(wù)課程及技能課程的講授工作，確保培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)確、生動，學(xué)員理解透徹。
3. 培訓(xùn)執(zhí)行： 負(fù)責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場的組織與把控，營造積極的課堂氛圍，提升學(xué)員的參與度與互動性。
4. 效果跟進： 收集學(xué)員反饋，對培訓(xùn)效果進行評估，并根據(jù)實際情況持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)課件與授課方式。
任職要求：
1. 經(jīng)驗要求： 擁有1年以上 培訓(xùn)授課或相關(guān)工作經(jīng)驗，有豐富的實戰(zhàn)教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 表達(dá)能力： 口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備極強的語言感染力和表達(dá)能力，能脫稿授課。
3. 思維能力： 思維靈活敏捷，邏輯清晰，善于處理課堂突發(fā)狀況，能根據(jù)學(xué)員反應(yīng)靈活調(diào)整講課節(jié)奏。