【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)崗位的招聘工作,包括需求對(duì)接、面試邀約、錄用跟進(jìn)及入職協(xié)調(diào)。
2、維護(hù)并拓展招聘渠道,篩選簡(jiǎn)歷,進(jìn)行初步面試評(píng)估,確保招聘效率與質(zhì)量。
3、協(xié)調(diào)候選人與用人部門(mén)的溝通,跟進(jìn)招聘流程,完成團(tuán)隊(duì)招聘指標(biāo)。
4、整理招聘數(shù)據(jù),分析招聘效果,優(yōu)化招聘策略。
【任職要求】:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,1-3年招聘、銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力,能獨(dú)立完成招聘全流程工作。
3、熟悉招聘渠道,有企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、工作細(xì)致負(fù)責(zé),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與抗壓能力。