任職技能與要求
1. 身體素質： 能適應站立、走動、搬運輕貨物的工作環(huán)境。
2. 細心與誠信： 對數(shù)字高度敏感，清點準確，是公司資產(chǎn)的“守護者”，責任心極強。
3. 原則性： 嚴格執(zhí)行收貨流程和標準，不徇私情，對不合格商品敢于說“不”。
4. 溝通能力： 能與供應商、司機、內(nèi)部同事清晰、有效地溝通，特別是處理差異時。
5. 基礎技能：
· 會使用收貨手持終端、地磅等設備。
· 能熟練操作倉庫管理系統(tǒng)（WMS）或ERP的收貨模塊。
· 基本的電腦操作和辦公軟件使用能力。
6. 團隊協(xié)作： 與采購、倉儲、營運部門緊密配合。
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四、工作特點與挑戰(zhàn)
· 時效性強： 送貨車輛集中到達時（如早晨），工作強度大，需高效處理。
· 環(huán)境復雜： 工作環(huán)境可能在倉庫月臺，冬冷夏熱，需要處理各種包裝材料。
· 壓力來源： 壓力來自于準確性（數(shù)量/質量）和效率的平衡，以及處理供應商糾紛。
· 發(fā)展路徑： 可向倉庫管理員、庫存控制專員、采購助理或供應鏈管理方向發(fā)展。