商場策劃經(jīng)理

6000-8000元

天津河東區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

招商策劃

崗位職責:
1. 企劃方案制定：基于商場定位與年度經(jīng)營目標，統(tǒng)籌制定年度、季度、月度營銷企劃方案，涵蓋節(jié)慶促銷、主題市集、品牌聯(lián)動、會員專屬活動等，確保方案兼具創(chuàng)新性與落地性。
2. 活動全流程管控：負責活動從策劃、預算編制、供應商篩選、商戶溝通到現(xiàn)場執(zhí)行、復盤總結(jié)的全流程管理，嚴格把控成本與活動效果，保障活動安全有序開展。
3. 品牌推廣與渠道運營：整合線上線下推廣渠道，運營商場官方微信公眾號、抖音、小紅書等新媒體賬號，策劃爆款內(nèi)容提升商場曝光度；聯(lián)動本地媒體、KOL資源，拓展異業(yè)合作渠道，擴大商場影響力。
4. 數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化：定期分析活動客流、銷售轉(zhuǎn)化、會員增長等核心數(shù)據(jù)，輸出復盤報告，提煉經(jīng)驗并優(yōu)化后續(xù)營銷方案，持續(xù)提升企劃工作ROI。
5. 團隊管理與協(xié)作：帶領企劃團隊開展日常工作，合理分配任務、指導團隊成員提升專業(yè)能力；與招商、運營、客服等部門緊密協(xié)作，確保營銷活動與商場整體運營節(jié)奏一致。
6. 商戶與會員服務：對接入駐商戶，了解商戶營銷需求，提供定制化企劃支持，提升商戶滿意度；圍繞會員生命周期策劃專屬活動，提升會員活躍度與忠誠度。

基本要求:
1.學歷專業(yè)：本科及以上學歷，市場營銷、廣告學、工商管理、視覺傳達等相關專業(yè)優(yōu)先。

2.年齡范圍：40歲以下，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與抗壓能力。
3.經(jīng)驗背景：5年以上商業(yè)企劃相關工作經(jīng)驗，3年以上大型購物中心、百貨商場同等崗位管理經(jīng)驗，有成功營銷活動策劃落地案例者優(yōu)先。
核心能力要求:
1. 策劃統(tǒng)籌：具備敏銳的市場洞察力與創(chuàng)新思維，能結(jié)合節(jié)日、熱點及商場定位，獨立制定年度/季度企劃方案及主題營銷活動（如周年慶、節(jié)慶促銷等），全程把控策劃、預算、落地及效果評估全流程。
2. 資源整合：熟悉線上線下營銷渠道，能熟練運用抖音、微信、小紅書等新媒體平臺，擅長聯(lián)動商戶、媒體、供應商開展整合營銷，具備優(yōu)質(zhì)資源儲備者優(yōu)先。
3. 數(shù)據(jù)分析：能精準分析客流、銷售轉(zhuǎn)化、傳播聲量等數(shù)據(jù)，輸出復盤報告并優(yōu)化策略，確保企劃工作ROI最大化。
4. 團隊管理：具備優(yōu)秀的團隊領導與跨部門協(xié)作能力，能合理分配任務、培養(yǎng)團隊成員，高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推進項目落地。
5. 專業(yè)技能：具備良好的審美能力與文字功底，熟練使用辦公軟件及基礎設計軟件，能把控活動視覺設計方向與宣傳文案質(zhì)量。

綜合素質(zhì)要求:
1.具備強烈的目標導向與結(jié)果意識，責任心強，對商業(yè)趨勢與消費需求變化高度敏感。
2.擁有出色的溝通協(xié)調(diào)、商務談判能力，能有效處理商戶對接、危機公關等各類事務。
3.認同商場經(jīng)營理念，具備大局觀，工作熱情飽滿，能適應多項目并行的高強度工作節(jié)奏。

薪酬福利:
1. 薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+ 績效獎金，具體面議。
2. 基礎福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工餐補。
3. 職業(yè)發(fā)展：提供專業(yè)技能培訓、晉升通道透明，支持員工參與行業(yè)交流活動。
4. 其他福利：團隊建設活動、員工內(nèi)購優(yōu)惠、舒適辦公環(huán)境。

應聘方式:
投遞時請附個人近期作品或主導的營銷活動案例。