工作職責(zé)：
1. 統(tǒng)籌人力資源全模塊工作，包括招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、薪酬福利及員工關(guān)系管理，搭建適配公司發(fā)展的人事體系。
2. 完善公司內(nèi)部管理制度與流程，推動制度落地執(zhí)行，保障日常運營的規(guī)范化與標(biāo)準化。
4. 負責(zé)招標(biāo)項目全流程組織與管理，包括招標(biāo)文件編制、發(fā)布、評審及合同跟進，確保招標(biāo)工作合規(guī)高效。
5. 協(xié)調(diào)供應(yīng)商資源，維護招標(biāo)檔案，協(xié)助完成采購項目的報批與備案，對接外部代理機構(gòu)及相關(guān)部門保障項目推進。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，管理、法律、工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上行政管理或人力資源管理經(jīng)驗，其中需包含2年以上招標(biāo)或采購相關(guān)工作經(jīng)驗。
3. 熟悉《招標(biāo)投標(biāo)法》《勞動合同法》及地方政府采購流程，具備扎實的合規(guī)風(fēng)險管控意識。
4. 具備外向統(tǒng)籌型性格，擅長政府、供應(yīng)商及跨部門溝通協(xié)調(diào)，能高效處理內(nèi)外部關(guān)系。
5. 嚴謹細致，抗壓性強，能同時推進內(nèi)部管理與外部招標(biāo)項目，適應(yīng)彈性工作安排。