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更新于 1月8日

教培全業(yè),大區(qū)經(jīng)理 銷售經(jīng)理 銷售代表

1-2萬·13薪
  • 哈爾濱香坊區(qū)
  • 1-3年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招10人

職位描述

學前教育體育培訓培訓全品類教培機構(gòu)幼兒園藝術(shù)教育培訓/輔導服務(wù)
崗位職責:
1. 精準對接教培機構(gòu)校長/負責人,深度講解雙模式先享后付的核心優(yōu)勢,清晰傳遞提升報名率、盤活現(xiàn)金流、建立家長信任的核心價值;
2. 基于對教培行業(yè)的認知,結(jié)合不同業(yè)態(tài)機構(gòu)的經(jīng)營痛點,推薦適配的合作方案;
3. 獨立完成客戶拜訪、需求挖掘、合作方案定制及簽約落地全流程工作;
4. 維護已合作機構(gòu)客情關(guān)系,及時響應(yīng)并解決合作中的問題,推動長期穩(wěn)定合作。
崗位要求:
1. 必須具備1年以上教培行業(yè)從業(yè)或拓展經(jīng)驗,幼兒園、托兒所、學前教育、補習班、托管班、藝術(shù)教育、特長教育、體育培訓、技能培訓等任一業(yè)態(tài)的運營邏輯,擁有相關(guān)機構(gòu)資源者優(yōu)先錄用;
2. 具備優(yōu)秀的商務(wù)談判與溝通表達能力,敢于并善于直面機構(gòu)負責人,高效建立信任鏈接;
3. 目標感強,抗壓能力出眾,具備敏銳的市場洞察力和結(jié)果導向思維;
4:績效獎金拉滿!有能力就敢賺,月薪過萬是起步,月入數(shù)萬不是夢,收入上不封頂!
5. 認可先享后付模式,熟悉哈爾濱本地教培商圈分布者加分。

工作地點

哈爾濱香坊區(qū)四季芳洲16號樓

職位發(fā)布者

張先生/HRBP主管

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??中赫壹加壹:扎根本土的“企業(yè)增長合伙人” 2024年成立于哈爾濱香坊區(qū),專注為中小企業(yè)及創(chuàng)業(yè)項目提供「投資+管理」雙輪驅(qū)動服務(wù),讓發(fā)展不再孤軍奮戰(zhàn)!??定制化管理+投資:精準破解運營痛點流程優(yōu)化:砍掉冗余環(huán)節(jié),降本增效最高達 18%,重塑“戰(zhàn)略-運營-人力”閉環(huán)體系轉(zhuǎn)型賦能:針對數(shù)字化、銀發(fā)經(jīng)濟等賽道,提供從定位到落地的全流程規(guī)劃本地適配:深耕黑龍江區(qū)域需求,政策對接更精準,服務(wù)落地“零障礙”??銀發(fā)經(jīng)濟全產(chǎn)業(yè)鏈:搶占萬億風口資源整合:打通康養(yǎng)服務(wù)、適老科技、銀發(fā)消費等核心賽道,破解供需斷層難題場景落地:依托“居家+社區(qū)”主戰(zhàn)場,提供產(chǎn)品適配、渠道搭建、市場教育全支持政策紅利:緊跟國家老齡化戰(zhàn)略,助力企業(yè)享受稅收、補貼等專項扶持??自有資金投資賦能:打通資金“堵點”無需抵押:聚焦符合產(chǎn)業(yè)方向的優(yōu)質(zhì)項目,以自有資金直接注入,破解“融資高山”協(xié)同成長:不只是資金支持,更配套管理咨詢、資源對接,陪伴企業(yè)長期發(fā)展本土信任:哈爾濱企業(yè)服務(wù)“自己人”,決策高效,資金投放更懂區(qū)域需求??選擇我們的 3大理由?專業(yè)務(wù)實:拒絕空談理論,方案落地性強,解決實際問題為核心?資源聚合:鏈接本地政企資源、產(chǎn)業(yè)鏈伙伴,構(gòu)建“管理-投資-資源”生態(tài)閉環(huán)?銀發(fā)深耕:聚焦萬億級賽道,提供從規(guī)劃到落地的全產(chǎn)業(yè)鏈支持,搶占先發(fā)優(yōu)勢
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