一、崗位職責
1. 達人資源拓展與維護：負責挖掘、開拓抖音平臺各類優(yōu)質達人資源，建立并完善達人資源庫，根據公司業(yè)務需求，精準匹配不同類型、不同粉絲量級的達人；與達人及其團隊保持良好的溝通與合作關系，定期維護，確保長期穩(wěn)定的合作。
2. 商務合作洽談與執(zhí)行：獨立負責與抖音達人進行商務合作的洽談工作，包括合作模式、合作費用、合作權益等方面的協(xié)商，爭取最優(yōu)合作條件；制定詳細的合作執(zhí)行方案，跟進合作全流程，確保合作項目按時、高質量完成，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。
3. 市場與競品分析：密切關注抖音平臺的行業(yè)動態(tài)、達人趨勢以及競品的達人合作策略，收集相關信息并進行分析，為公司的達人合作決策提供數據支持和合理化建議。
4. 合作效果評估與優(yōu)化：對已完成的達人合作項目進行效果評估，分析合作數據（如播放量、點贊量、轉化率等），總結經驗教訓，優(yōu)化后續(xù)的達人合作方案，提升合作效果和投入產出比。
二、任職要求
1. 學歷與經驗：大專及以上學歷，1 - 2年抖音達人商務相關工作經驗，熟悉抖音平臺的規(guī)則、達人生態(tài)以及商務合作流程，有成功的達人合作案例者優(yōu)先。
2. 能力要求
? 溝通與談判能力：具備出色的溝通表達能力和談判技巧，能夠清晰、準確地傳達公司的合作需求，與達人及其團隊高效溝通，達成合作共識。
? 資源整合能力：擁有較強的資源整合能力和挖掘能力，能夠快速找到符合公司需求的優(yōu)質達人資源，并建立長期穩(wěn)定的合作關系。
? 數據分析能力：具備一定的數據分析能力，能夠解讀合作項目的相關數據，從中發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化建議。
? 抗壓與執(zhí)行能力：能夠承受一定的工作壓力，具備較強的執(zhí)行力和責任心，確保合作項目順利推進和完成。