1.市場調(diào)研與策略制定：負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域市場的調(diào)研與分析，挖掘潛在客戶與項目機會，并制定相應(yīng)的市場開發(fā)策略。
2.客戶開發(fā)與關(guān)系維護：主動開拓新客戶，建立并維護與政府相關(guān)部門、設(shè)計院、大型企業(yè)及潛在合作伙伴的良好關(guān)系。
3.項目對接與商務(wù)談判：全程負(fù)責(zé)項目的商務(wù)對接、洽談、投標(biāo)及合同談判工作，確保項目順利落地。
4.商務(wù)應(yīng)酬與客戶接待：能夠高效、得體地組織并參與各類商務(wù)活動、客戶接待及行業(yè)交流活動，代表公司展示專業(yè)形象。
5.團隊協(xié)作：與公司內(nèi)部技術(shù)、工程等部門緊密協(xié)作，確保客戶需求得到準(zhǔn)確傳達和滿足。
任職要求：

1.經(jīng)驗背景：? 具備3年以上市場開發(fā)、大客戶銷售或商務(wù)拓展經(jīng)驗，有新能源（光儲充）或相關(guān)電力工程行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
2.核心能力

?具備出色的口頭表達和人際交往能力，善于與不同背景的人建立聯(lián)系。
?思維敏捷，能夠靈活應(yīng)對復(fù)雜的商務(wù)場景和處理突發(fā)狀況。
?熟悉項目運作流程，具備獨立的商務(wù)談判和項目推進能力。
3.職業(yè)素養(yǎng)

?具備良好的職業(yè)形象和親和力，能夠代表公司進行對外溝通。
?能適應(yīng)快節(jié)奏的工作，接受必要的商務(wù)出差和應(yīng)酬安排。
4.年齡要求：年齡在30至45歲之間，我們更看重您的能力、閱歷和職業(yè)成熟度。

5.薪資模式：底薪+提成