崗位職責

1. 根據公司戰(zhàn)略目標，制定團隊月度、季度、年度業(yè)務計劃并組織實施，確保團隊業(yè)績達成。
2. 負責團隊成員的招募、甄選、培訓及日常管理，搭建高績效保險銷售團隊。
3. 指導團隊成員開展客戶開發(fā)、需求分析、方案設計、保單促成等全流程銷售工作，解決銷售過程中的疑難問題。
4. 跟蹤團隊業(yè)績數(shù)據，分析銷售短板，制定針對性提升方案，優(yōu)化團隊銷售流程。
5. 營造積極向上的團隊氛圍，組織團隊建設活動，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
6. 嚴格遵守保險公司及行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，確保團隊合規(guī)展業(yè)。

任職要求

1. 年齡25-45周歲，大專及以上學歷，[1-3]年及以上保險行業(yè)銷售或團隊管理經驗優(yōu)先。
2. 具備較強的目標感和執(zhí)行力，過往帶領團隊取得過良好的銷售業(yè)績者優(yōu)先。
3. 擁有優(yōu)秀的溝通表達、組織協(xié)調能力，能夠有效激勵團隊成員，解決團隊管理中的各類問題。
4. 熟悉保險產品知識及行業(yè)監(jiān)管政策，具備合規(guī)展業(yè)意識。
5. 性格堅韌，抗壓能力強，對保險行業(yè)有高度的熱情和認同感。

福利待遇

1. 完善的薪酬體系：無責底薪+高額團隊提成+月度績效獎+年終分紅，上不封頂。
2. 健全的福利保障：補充商業(yè)保險+帶薪年假+節(jié)日福利+定期體檢。
3. 專業(yè)的培訓體系：新人崗前培訓、技能提升培訓、管理能力培訓，助力職業(yè)成長。
4. 清晰的晉升通道：團隊主管→區(qū)域經理→分公司總監(jiān)，能力達標即可晉升。
5. 豐富的員工活動：團建旅游、節(jié)日晚會、表彰大會等，工作生活兩不誤。