1. 團隊搭建

- 多崗位人才招募中，組建專業(yè)高效的服務型團隊，覆蓋業(yè)務核心崗、客戶服務崗、運營支持崗等關鍵角色
- 提供全周期系統(tǒng)化培訓（產(chǎn)品體系、業(yè)務技巧、客戶服務規(guī)范），新人快速上手，資深員工穩(wěn)步晉升
- 打造協(xié)作共贏的團隊氛圍，定期組織團建活動、業(yè)務交流沙龍，凝聚團隊向心力，共同成長

2. 老客戶維護與二次開發(fā)

- 建立精細化客戶檔案，定期開展專屬回訪（節(jié)日問候、服務跟進、權益升級提醒），深化情感聯(lián)結
- 深度洞察客戶潛在需求，結合人生階段變化、消費場景升級，提供定制化服務方案與增值體驗
- 推出老客戶專屬福利（續(xù)約優(yōu)惠、推薦獎勵、專屬服務權益），激勵客戶轉介紹，實現(xiàn)口碑裂變增長

3. 薪資福利體系

- 轉正即享五險一金，全面保障職場權益，安心打拼無后顧之憂
- 無責底薪4000-6000元，無業(yè)績壓力，平穩(wěn)度過職業(yè)適應期
- 豐厚激勵機制：高額業(yè)務提成+新人專項津貼（助力過渡期）+月度/季度績優(yōu)獎+不定期方案獎（現(xiàn)金、旅游、實物獎勵等），收入上不封頂，多勞多得
- 額外權益：帶薪年假、節(jié)日福利、生日禮金、定期體檢、清晰晉升通道，全方位賦能個人職業(yè)發(fā)展