待遇：
1、薪酬 8000-12000￥/月
2、提供住宿；
3、工作 8 小時制，周休兩天；
4、帶薪年假10-15天，法定節(jié)假日20天/年 崗位職責:
(1) 組織好樓層員工和新員工培訓，確保組員工作質量合格;
(2) 巡視檢查各個員工的工作效果，做好考評打分和指導;
(3)負責組內老人突發(fā)事故的應對和處理
(4)按照標準化流程做好所負責老人的洗漱、護理和照護等工作:做好巡房，保證零照護事故
崗位要求；
1、有意愿在養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)提前占位，進入運營管理崗位
2、高職、本科畢業(yè)三年之內，醫(yī)護、康養(yǎng)類相關專業(yè)畢業(yè)年限可適當延長
3、護理、康復治療、健康服務與管理、老年服務與管理、老年保健與管理、臨床醫(yī)學等醫(yī)護類相關專業(yè)優(yōu)先