職位詳情
工作地點：內蒙古呼和浩特市
崗位職責：
1. 負責組織和實施公司人力資源政策。
2. 監(jiān)督和優(yōu)化人力資源部門的日常運作。
3. 維護良好的員工關系，促進工作環(huán)境的和諧。
4. 協(xié)助推進人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓開發(fā)、績效管理、考勤管理、薪酬福利管理及員工關系管理。
5. 完成公司體系搭建。
6. 熟悉公司的服務和工作流程，協(xié)助收集材料和開庭代理的相關工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 兩年以上相關工作經(jīng)驗，其中有1年以上銷售類崗位招聘經(jīng)驗，有法律行業(yè)招聘經(jīng)驗及批量快速上人經(jīng)驗的優(yōu)先。
3. 有員工關系版塊經(jīng)驗，熟悉人力資源管理及相關法律法規(guī)。
4. 責任感、團隊合作意識、溝通協(xié)調、組織能力、執(zhí)行力強；能快速解決問題，適應高強高壓高效的節(jié)奏。
5. 熟練使用word、Excel等辦公軟件，具備較強的文字功底，積極主動，誠實負責。
福利待遇：
1.綜合底薪5K，五險。周一至周五8:30-18:00，午休1.5小時，周末雙休，法定節(jié)假日休息。
2.帶薪培訓:崗前培訓+技能培訓+職業(yè)擴展訓練。
3.廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，業(yè)績和管理能力優(yōu)秀者，有機會帶領團隊開發(fā)市場。
4.豐富多彩的員工團隊活動：員工拓展、團建、公司活動等。