崗位內容:
1. 管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務目標相一致。
2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統,跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導。
6. 人力資源六大模塊均涉及
任職要求:
1. 具有卓越的溝通技巧 ,具有良好的團隊合作精神。
2. 有電商行業(yè)從業(yè)經歷優(yōu)先 ,具有較強的市場敏感性;
3. 全面掌握招聘流程和方法,視野廣闊,思維敏捷;