崗位職責(zé)：
1.主動(dòng)在抖音、小紅書(shū)、B站、微博、快手等主流平臺(tái)挖掘不同粉絲量級(jí)的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作者；
2.與達(dá)人建立長(zhǎng)期友好聯(lián)系，維護(hù)關(guān)系，不強(qiáng)制簽約，但確保合作意向和響應(yīng)效率；
3.根據(jù)甲方/客戶(hù)的不同需求（如行業(yè)、粉絲畫(huà)像、內(nèi)容風(fēng)格、預(yù)算等），快速篩選并輸出匹配的達(dá)人名單；
4.持續(xù)更新和維護(hù)達(dá)人數(shù)據(jù)庫(kù)，包括聯(lián)系方式、報(bào)價(jià)區(qū)間、歷史合作反饋、內(nèi)容調(diào)性標(biāo)簽等；
5.跟蹤平臺(tái)趨勢(shì)，識(shí)別新興潛力達(dá)人，優(yōu)化資源結(jié)構(gòu)。
任職要求：
1.熟悉主流社交平臺(tái)（至少2個(gè)）的內(nèi)容生態(tài)和達(dá)人類(lèi)型；
2.具備良好的溝通能力和人際敏感度，能快速建立信任；
3.有信息整理與分類(lèi)能力，熟練使用Excel或CRM工具；
4.有MCN、廣告公司、品牌方或電商代運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，能接受高頻次外聯(lián)工作。
加分項(xiàng)（可選）：
1.有達(dá)人資源庫(kù)或建聯(lián)經(jīng)驗(yàn)；
2.能判斷內(nèi)容質(zhì)量與商業(yè)適配度；
3.了解基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析（如互動(dòng)率、粉絲畫(huà)像等）。