職位描述：
人才招聘全流程： 從需求溝通、渠道發(fā)布、簡歷篩選、面試協(xié)調(diào)到發(fā)放Offer，獨(dú)立執(zhí)行關(guān)鍵崗位的招聘閉環(huán)。
員工入轉(zhuǎn)調(diào)離： 辦理員工入職、合同、檔案、轉(zhuǎn)正、社保、異動及離職手續(xù)，確保流程順暢合規(guī)。
基礎(chǔ)運(yùn)營維護(hù)： 管理員工花名冊、假期、考勤等基礎(chǔ)人事數(shù)據(jù)，維護(hù)團(tuán)隊(duì)信息清晰準(zhǔn)確。
文化氛圍建設(shè)： 協(xié)助策劃和組織內(nèi)部團(tuán)隊(duì)活動，參與營造開放、協(xié)作的初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)氛圍。
支持與迭代： 協(xié)助優(yōu)化人事相關(guān)流程與制度，并解答員工基礎(chǔ)的制度咨詢。