崗位職責(zé):
- 資深顧問(wèn)以及小白顧問(wèn)都可以考慮,對(duì)于資深顧問(wèn)提供比較大的自主空間,對(duì)于小白顧問(wèn)提供比較完善的帶教培養(yǎng);
- 負(fù)責(zé)化工行業(yè)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與深度維護(hù),精準(zhǔn)挖掘客戶(hù)招聘需求,結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)制定定制化人才尋訪解決方案;
- 主導(dǎo)化工行業(yè)高端人才(技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、工藝工程、市場(chǎng)銷(xiāo)售、質(zhì)量管控等核心崗位)的尋訪、篩選、面試評(píng)估、背景調(diào)查及offer談判、入職跟進(jìn)等全流程工作;
- 搭建并持續(xù)優(yōu)化化工行業(yè)高端人才庫(kù),主動(dòng)挖掘行業(yè)被動(dòng)候選人,維護(hù)核心人才關(guān)系,積累優(yōu)質(zhì)行業(yè)資源;
- 及時(shí)向客戶(hù)及候選人同步項(xiàng)目進(jìn)展,高效協(xié)調(diào)解決招聘過(guò)程中的各類(lèi)問(wèn)題,保障客戶(hù)招聘目標(biāo)達(dá)成及候選人良好入職體驗(yàn);
- 持續(xù)關(guān)注化工行業(yè)政策動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)及人才市場(chǎng)供需變化,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的人才招聘咨詢(xún)及行業(yè)人才趨勢(shì)分析建議。
任職要求:
- 本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,人力資源相關(guān)、化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
- 1-3年及以上獵頭行業(yè)全職工作經(jīng)驗(yàn)
- 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、邏輯分析能力及談判協(xié)調(diào)能力,能精準(zhǔn)把握客戶(hù)與候選人核心需求;
- 目標(biāo)感強(qiáng)烈,具備較強(qiáng)的抗壓能力、自我驅(qū)動(dòng)力及執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn)高薪業(yè)績(jī)目標(biāo);
- 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,認(rèn)同獵頭行業(yè)價(jià)值,熱愛(ài)人才服務(wù)工作。
我們能提供:
- 極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬回報(bào):無(wú)責(zé)任高底薪+高額業(yè)績(jī)提成(提成比例行業(yè)領(lǐng)先)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金,上不封頂;
- 優(yōu)質(zhì)的資源支持:公司已積累大量化工行業(yè)頭部客戶(hù)資源(國(guó)企央企,外企以以及部分民營(yíng)公司),無(wú)需從零開(kāi)發(fā);配備專(zhuān)業(yè)行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、尋訪工具及BD團(tuán)隊(duì)協(xié)助客戶(hù)拓展,助力快速出單;
- 完善的成長(zhǎng)體系:定期組織化工行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、獵頭技能提升課程,配備資深導(dǎo)師一對(duì)一帶教,助力能力快速升級(jí);
- 清晰的職業(yè)路徑:獵頭顧問(wèn)→資深獵頭顧問(wèn)→團(tuán)隊(duì)經(jīng)理→事業(yè)部總監(jiān),能力突出者可享受股權(quán)激勵(lì),實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司共同發(fā)展;
- 全面的福利保障:五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利(春節(jié)/端午/中秋等)、定期團(tuán)建、年度體檢、下午茶、員工旅游、生日福利;
- 良好的工作氛圍:年輕化專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),扁平化管理,無(wú)強(qiáng)制加班,重視員工意見(jiàn),公司提供下午茶,零食以及咖啡等,工作氛圍輕松融洽,尊重每一位員工的價(jià)值與成長(zhǎng)。
我們期待熱愛(ài)化工行業(yè)、專(zhuān)注獵頭事業(yè)的你加入,與我們一同在高端人才服務(wù)領(lǐng)域深耕細(xì)作,實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值與收入的雙重突破!