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【崗位定位】 這不是一個催作業(yè)的班主任崗位。 你是學員求職項目的項目經(jīng)理（PM）。在我們的體系里，每一個學員都是一個待交付的項目。你需要全流程跟蹤學員從【入營 -> 技能提升 -> 簡歷優(yōu)化 -> 面試輔導 -> 拿到Offer】的完整生命周期，確保交付質(zhì)量不掉鏈子。


【崗位職責 】

1. 全鏈路交付品控 ： 嚴格把控學員在每個階段的交付標準，需要對最終Offer率負責。

2.風險預警與干預： 建立學員狀態(tài)的數(shù)據(jù)監(jiān)控看板，需要敏銳地捕捉學員的異常信號。不要等學員放棄了再去挽回，要在數(shù)據(jù)出現(xiàn)波動時就進行干預。

3.求職漏斗數(shù)據(jù)復盤： 協(xié)助學員記錄并復盤每一次真實的面試數(shù)據(jù)。投遞了多少？邀約率是多少？二面掛在哪個問題上？需要幫學員建立個人的求職數(shù)據(jù)漏斗，用理性的數(shù)據(jù)幫他們戰(zhàn)勝求職的焦慮。


【任職要求】

1.極強的共情能力 + 理性思維： 需要能冷靜分析學員問題所在。

2.項目管理意識： 能同時并行管理 50+ 學員的進度。

3.數(shù)據(jù)化工作習慣： 熟練使用 Excel/Notion等工具進行進度管理。雖然不要求你會寫代碼，但你必須認同數(shù)據(jù)驅(qū)動決策的價值觀。


【你將獲得】

1.接觸大量從小白到大廠Offer的真實成功案例，這是成為職業(yè)規(guī)劃師/HRBP的最佳跳板。

2.免費學習公司內(nèi)部的數(shù)據(jù)分析與職業(yè)規(guī)劃課程。