一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級(jí)主管給客戶辦理理賠申請(qǐng)，保單錄入，客戶資料整理，領(lǐng)取生存金紅利等工作
2.定期檢查公司老客戶舊保單，確保保單信息整齊完整，按照資料整理的工作要求，通知客戶到公司更新
3.做好VIP客戶現(xiàn)場(chǎng)接待保險(xiǎn)保單和業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)
4.負(fù)責(zé)客戶的服務(wù)，包括保單整理、保險(xiǎn)保全、理賠、星級(jí)客戶附加服務(wù)、新單銷售等事宜。
5.參加主管具備的各項(xiàng)技能培訓(xùn)
二、從業(yè)要求
1、追求長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的人員。
2、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)
3、25-45歲，性別不限、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件
4、認(rèn)可金融行業(yè)
三、發(fā)展方向
新人輔導(dǎo)官 培訓(xùn)講師 銷售主管
四、委托報(bào)酬
1、出勤時(shí)間9.00-17.00，周末、正常節(jié)假日不出勤。
2、定期團(tuán)建、生日會(huì)、榮譽(yù)表彰。
3、有責(zé)基礎(chǔ)津貼＋新人津貼＋創(chuàng)業(yè)津貼＋階段獎(jiǎng)勵(lì)等
4、購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)。
5、公司注重內(nèi)部晉升的管理理念，公平透明的晉升渠道，職業(yè)發(fā)展全靠個(gè)人能力。
6、工作人性化的安排：靈活展業(yè)的同時(shí)可以兼顧生活，不論是陪伴孩子還是朋友聚會(huì)，出行旅游都可以被滿足。
五、成長(zhǎng)環(huán)境
人性化管理沒有什么辦公室斗爭(zhēng)，都是非常純粹有趣且有靈魂的同事。