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一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級主管辦理理賠申請，保單錄入，客戶資料整理，領(lǐng)取生存金紅利等客服工作；
2、協(xié)助主管管理與培訓(xùn)團(tuán)隊等工作；
3、上級主管安排的其他各項助理工作。
4、參加主管具備的各項技能技巧培訓(xùn)，并逐漸勝任主管職責(zé)。
二、任職要求
1、追求長期穩(wěn)定發(fā)展的人員。
2、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，責(zé)任心與服務(wù)意識較強(qiáng)。
3、25-45歲，性別不限、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件。
4、認(rèn)可金融行業(yè)。
三、發(fā)展方向
培訓(xùn)講師 綜合管理 銷售精英
四、薪資福利
1、工作時間9.00-17.00，周末雙休，正常節(jié)假日放假。
2、定期團(tuán)建、員工生日會、榮譽(yù)表彰。
3、基礎(chǔ)津貼2700起＋績效（一年期新人平均薪資8k左右）
4、簽訂合同，購買商業(yè)五險一金。
5、公司注重內(nèi)部晉升的管理理念，公平透明的晉升渠道，升職加薪全靠個人能力。
6、工作人性化的安排：不加班，工作的同時可以兼顧生活，不論是陪伴孩子還是朋友聚會，出行旅游都可以被滿足。
五、成長環(huán)境
人性化管理沒有什么辦公室斗爭，都是非常純粹有趣且有靈魂的同事。