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1、規(guī)劃建設(shè)：負責(zé)美國海外物流業(yè)務(wù)板塊發(fā)展規(guī)劃，流程體系建設(shè)，信息化建設(shè)，清提派供應(yīng)商管理、清關(guān)及派送渠道引入及價格談判，客戶資料審核和系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護。
2. 清關(guān)流程管理:
1）負責(zé)物的全流程清關(guān)文件(裝箱單、發(fā)票、提單）審核與編制;核對商品編碼（HS Code）及稅率，預(yù)歸類商品以優(yōu)化通關(guān)效率
2）通關(guān)流程執(zhí)行:目的港清關(guān)的申報、查驗、繳稅及放行;優(yōu)化清關(guān)流程，降低滯港風(fēng)險與關(guān)稅成本，處理緊急通關(guān)問題。確保符合當(dāng)?shù)睾ｊP(guān)法規(guī)及國際貿(mào)易協(xié)定
3) 設(shè)計高風(fēng)險貨物清關(guān)應(yīng)急預(yù)案，處理滯港、罰沒等突發(fā)情況
3、?合規(guī)與風(fēng)控：
1）稅費與合規(guī)管理?：核算關(guān)稅、增值稅等費用，安排稅金支付并留存稅單備查。?監(jiān)控海關(guān)政策變動（如反傾銷、敏感品名），調(diào)整申報策略規(guī)避風(fēng)險
2）貿(mào)易政策：梳理美國清關(guān)貿(mào)易政策及稅務(wù)分析，如附加稅增加、產(chǎn)品涉及侵權(quán)、反傾銷、清關(guān)所需認證，識別風(fēng)險及合規(guī)化,及時做好歸類調(diào)整預(yù)案
4. 成本與時效優(yōu)化
1) 監(jiān)控清關(guān)周期（從到港至放行）
2) 通過關(guān)稅分類優(yōu)化，降低每柜清關(guān)成本
3) 建立本地化清關(guān)代理評估體系，定期談判服務(wù)費率
4）整合當(dāng)?shù)嘏渌唾Y源，對比分析競對，優(yōu)化配送成本
5）協(xié)助總經(jīng)理對接業(yè)務(wù)需求、商業(yè)模式規(guī)劃、維護客戶
6）系統(tǒng)支撐：關(guān)務(wù)版塊系統(tǒng)建設(shè)及優(yōu)化
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、物流管理、國際貿(mào)易、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；英語4級或以上
2、跨境電商或國際物流企業(yè)5年以上物流操作經(jīng)驗，3年以上物流運營管理及團隊管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉海運、空運、快遞渠道操作和清關(guān)流程；熟悉美國貿(mào)易政策及合規(guī)化管理
4、具有高度的責(zé)任心、較強的邏輯思維能力、工作能力，并具備數(shù)據(jù)分析、判斷和解決問題的能力；
5、為人誠信，勤奮，有較強的責(zé)任心，抗壓能力強；
6、具有較強的執(zhí)行能力、溝通和協(xié)調(diào)能力、良好的團隊協(xié)作能力。
薪資待遇：
1、底薪15k起步+績效獎金+五險一金
2、帶薪年假
3、節(jié)日福利
（如：端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)等禮品或禮金發(fā)放）、法定假期跟著國家放（元旦 端午、中秋、國慶、春節(jié)等~）
4、為內(nèi)部優(yōu)秀人員提供晉升平臺通道與外學(xué)習(xí)深造專業(yè)培訓(xùn)技能；
5、公司將不定期組織部門聚餐、旅游及聚會活動等。