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崗位職責(zé)
1，項目全流程管控：從立項到上線全周期推進，制定里程碑計劃（如原型驗收、測試上線節(jié)點），協(xié)調(diào)資源解決卡頓、延期問題；
2，跨團隊協(xié)同：對接開發(fā)（前端/后端）、設(shè)計（UI/特效）、測試、運營團隊，明確需求邊界，確保各環(huán)節(jié)高效配合。
3，需求與風(fēng)險管理：梳理玩家核心需求（如輕量化、高趣味性），轉(zhuǎn)化為可落地的開發(fā)需求；預(yù)判技術(shù)難點、市場變化等風(fēng)險，制定應(yīng)急預(yù)案。
4，質(zhì)量與進度把控：監(jiān)督游戲功能完整性、兼容性（適配主流手機型號），控制開發(fā)成本與進度，確保按時上線。
5，上線后迭代：對接運營團隊收集數(shù)據(jù)（留存率、關(guān)卡通過率），主導(dǎo)版本迭代優(yōu)化，提升用戶體驗。

崗位要求：
1，經(jīng)驗背景：2年以上手機小游戲（如休閑益智、輕度競技類）項目管理經(jīng)驗，熟悉Unity/ Cocos等開發(fā)引擎及小游戲上線流程（微信小游戲）；
2，專業(yè)能力：具備需求拆解、項目排期（如用Jira/ Trello工具）能力，懂基礎(chǔ)游戲邏輯（玩法設(shè)計、數(shù)值平衡），能快速對接技術(shù)與設(shè)計團隊。
3，軟技能：強溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力，抗壓性強，能適應(yīng)快速迭代的開發(fā)節(jié)奏。
4，加分項：有成功上線的小游戲案例，了解小游戲流量運營邏輯（如裂變傳播），具備一定的用戶思維；
5，了解小游戲上線邏輯核心流程及服務(wù)器維護和問題應(yīng)急處理；