黑龍江供銷龍生商貿(mào)有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）成立于2023年7月，是黑龍江省供銷合作社全資企業(yè)，注冊資本金10,000萬元。為進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，拓展公司業(yè)務(wù)經(jīng)營，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向系統(tǒng)內(nèi)部及社會(huì)公開招聘相關(guān)崗位人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘采取社有企業(yè)內(nèi)部和面向社會(huì)公開招聘相結(jié)合的方式進(jìn)行，招聘業(yè)務(wù)崗1人。

二、崗位職責(zé)

主要負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與拓展、客戶關(guān)系維護(hù)與管理、銷售目標(biāo)達(dá)成、市場信息收集與分析、內(nèi)部協(xié)作等。

（一）客戶開發(fā)與拓展：通過多種渠道（如電話、網(wǎng)絡(luò)、展會(huì)、陌拜等）積極尋找、識(shí)別并接觸潛在客戶，建立聯(lián)系并推進(jìn)銷售線索轉(zhuǎn)化。

（二）客戶關(guān)系維護(hù)與管理：深度維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期拜訪，了解客戶需求變化，提升客戶滿意度和忠誠度；處理客戶日常咨詢、投訴，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，解決客戶問題，確?？蛻舴?wù)質(zhì)量；挖掘老客戶的二次銷售和交叉銷售機(jī)會(huì)，提升客戶生命周期價(jià)值。

（三）銷售目標(biāo)達(dá)成：負(fù)責(zé)完成公司分配的年度銷售指標(biāo)，跟蹤銷售進(jìn)度，分析銷售數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整策略以確保目標(biāo)達(dá)成。

（四）市場信息收集與分析：收集、分析負(fù)責(zé)區(qū)域、行業(yè)的市場動(dòng)態(tài)、競爭對(duì)手信息、客戶反饋，為銷售策略和市場決策提供依據(jù)；定期提交市場分析報(bào)告和銷售預(yù)測。

（五）內(nèi)部協(xié)作：與公司各部門有效溝通協(xié)作，確保客戶項(xiàng)目順利交付和問題解決。

三、資格條件

（一）招聘條件

1.具備良好的思想道德和品行修養(yǎng)，遵守國家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)利益，愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、保密意識(shí)與事業(yè)心，執(zhí)行能力強(qiáng)。

3.具有良好的履職記錄，工作認(rèn)真積極，能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。

4.身心健康，身體條件和心理素質(zhì)須滿足履行崗位職責(zé)的基本要求。
（二）崗位條件
1.年齡40周歲及以下（公歷1985年12月以后出生），具有國家承認(rèn)的專科及以上學(xué)歷。

2.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營模式，能高效完成本崗位工作以及上級(jí)交辦的其他工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力、較強(qiáng)的問題解決能力和應(yīng)變能力，能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)和解決工作中出現(xiàn)的各種問題和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.公司認(rèn)為應(yīng)具備的其他資格條件。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；

2.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分仍在處分期內(nèi)的或正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考等考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

4.與擬聘任單位領(lǐng)導(dǎo)人員及主管部門主要負(fù)責(zé)同志存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的；

5.配偶、子女均已移居國（境）外的；

6.納入失信被執(zhí)行人員名單的；

7.其他屬于法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。

四、招聘程序

（一）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月6日至1月10日，逾期報(bào)名無效。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名人員填寫《應(yīng)聘表》（詳見附件1），在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料掃描件形成一個(gè)單獨(dú)文件（PDF，不壓縮），發(fā)送至報(bào)名郵箱**************，文件標(biāo)題格式為“招聘崗位+應(yīng)聘者姓名+聯(lián)系方式”，超期發(fā)送的應(yīng)聘材料以及未按要求提交應(yīng)聘材料者不納入資格審查范圍。

3.報(bào)名材料：

①個(gè)人應(yīng)聘表。

②身份證掃描件：正反兩面。

③學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件：包括最高學(xué)歷和學(xué)位證書，以及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

④專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書掃描件、工作業(yè)績證明材料、其他相關(guān)證明材料等，如有一并提供。

（二）資格審查與報(bào)名公示

1.現(xiàn)場資格審核，現(xiàn)場資格審核時(shí)間地點(diǎn)另行通知。有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不得小于3:1，未對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，原則上發(fā)布補(bǔ)充招聘公告，延長報(bào)名時(shí)間，如仍未達(dá)到開考比例，取消該招聘崗位。

2.以電話或短信形式通知擬進(jìn)入面試人員參加現(xiàn)場面試，未通過資格審查的不再另行通知。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消面試或聘用資格。

（三）組織面試及審定人選

面試采取“個(gè)人介紹+提問答辯”形式進(jìn)行。

1.個(gè)人介紹。應(yīng)聘者進(jìn)行工作匯報(bào)，內(nèi)容含工作經(jīng)歷、自身競爭優(yōu)勢及未來工作計(jì)劃，限時(shí)5分鐘。

2.提問答辯。招聘評(píng)委組提問，招聘者答辯，限時(shí)5分鐘。

（四）招聘結(jié)果和背景調(diào)查

根據(jù)招聘考評(píng)得分結(jié)果，匯總擬任人選建議，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。對(duì)擬任人選進(jìn)行背景調(diào)查。

（五）決定聘任人員

按照干部管理權(quán)限，經(jīng)過充分醞釀，依據(jù)民主集中制原則，經(jīng)集體研究討論決定聘任人選。

（六）任前公示

對(duì)擬聘任人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同，考核不合格的，不予聘用。

五、薪酬福利

薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)按照《黑龍江供銷龍生商貿(mào)有限責(zé)任公司薪酬管理辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、有關(guān)要求

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘條件或提供虛假信息的，取消面試資格或聘用資格。

（二）應(yīng)聘過程中，有關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，不得泄露招聘及應(yīng)聘人員個(gè)人信息，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定人員，追究相關(guān)人員責(zé)任。

（三）應(yīng)聘階段應(yīng)聘人員體檢、交通、食宿費(fèi)用自理。

七、其他

招聘過程受招聘監(jiān)督小組監(jiān)督。

咨詢電話：155****2779

工作地點(diǎn)：黑龍江省哈爾濱市松北區(qū)新灣路88號(hào)黑龍江供銷大廈

監(jiān)督電話：*************。

附件：應(yīng)聘表



黑龍江供銷龍生商貿(mào)有限責(zé)任公司

2026年1月6日