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職位描述：
1. 制度建設(shè)：建立并優(yōu)化行政、人事、后勤等各項(xiàng)規(guī)章制度與流程。
2. 日常運(yùn)營(yíng)：管理辦公環(huán)境、資產(chǎn)、采購(gòu)、供應(yīng)商，并控制行政預(yù)算。
3. 資質(zhì)與合規(guī)：負(fù)責(zé)公司工商注冊(cè)、變更、資質(zhì)證照的申辦、年審與維護(hù)。
4. 重要支持：組織內(nèi)外會(huì)議、接待訪客，并能為業(yè)務(wù)部門(mén)提供必要的行政支
5. 招聘與配置：執(zhí)行全流程招聘，滿(mǎn)足業(yè)務(wù)部門(mén)人才需求。
6. 員工關(guān)系：辦理員工入離職、合同、檔案，處理基礎(chǔ)勞動(dòng)關(guān)系事宜。
7. 薪酬與考勤：核算月度考勤、工資，并協(xié)助設(shè)計(jì)基礎(chǔ)的薪酬績(jī)效方案。
8. 企業(yè)文化：協(xié)助組織員工活動(dòng)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。
任職資格：
1. 學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)或以上學(xué)歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有物流、貨代、國(guó)際貿(mào)易行業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 核心能力：極強(qiáng)的執(zhí)行力、多任務(wù)處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)。
4. 專(zhuān)業(yè)技能：熟練使用辦公軟件，具備良好的書(shū)面表達(dá)能力。