一、崗位職責(zé)
1.增長策略與獲客規(guī)劃
*根據(jù)公司整體戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)節(jié)奏，制定年度及季度的新媒體獲客增量計劃（含國內(nèi)外市場），拆解到各平臺與各賬號的具體目標。
*持續(xù)跟蹤數(shù)據(jù)表現(xiàn)，迭代優(yōu)化投放與內(nèi)容策略，確保線索數(shù)、有效客戶數(shù)、轉(zhuǎn)化率等核心指標的持續(xù)增長與可預(yù)測性。
2.新媒體矩陣整體運營與內(nèi)容生產(chǎn)
*負責(zé)公司新媒體矩陣的整體運營，包括：微信視頻號、抖音、小紅書及海外 Instagram、Facebook、YouTube、LinkedIn 等平臺。
*制定階段性運營策略與推廣計劃，搭建“品牌號 + 產(chǎn)品號 + 場景號”等組合打法，提升品牌聲量與行業(yè)影響力。
*帶領(lǐng)團隊完成：選題策劃、腳本撰寫、課程/欄目設(shè)計、視頻拍攝與剪輯、圖文創(chuàng)作、發(fā)布與審核、賬號維護等全流程工作。
*通過自制視頻、圖文并茂的形式，系統(tǒng)化講好公司故事、產(chǎn)品故事、客戶案例及應(yīng)用場景，打造可傳播的內(nèi)容 IP。
3.賬號運營與粉絲增長轉(zhuǎn)化
*負責(zé)各平臺賬號的粉絲增長、互動運營與私域沉淀（如企微、社群、郵件列表等），提升粉絲粘性與品牌好感度。
*結(jié)合活動節(jié)點和行業(yè)熱點，策劃并落地線上/線下整合活動（直播發(fā)布、技術(shù)分享、案例研討、線上路演等），達成曝光、線索與轉(zhuǎn)化目標。
*對關(guān)鍵運營指標負責(zé)（播放量、完播率、互動率、分享率、粉絲增長、線索量等），實現(xiàn)公司制定的賬號運營數(shù)量及線索指標的超額完成。
4.行業(yè)洞察與數(shù)據(jù)驅(qū)動增長
*持續(xù)研究傳統(tǒng)媒體與新媒體平臺的新玩法、算法規(guī)則及內(nèi)容趨勢，敏銳捕捉熱點話題并結(jié)合公司業(yè)務(wù)進行二次創(chuàng)作。
*通過數(shù)據(jù)分析工具（平臺后臺數(shù)據(jù)、第三方數(shù)據(jù)等）監(jiān)測運營效果，輸出數(shù)據(jù)分析報告，并提出策略優(yōu)化建議。
*靈活運用多種推廣手段（信息流投放、KOL/KOC合作、聯(lián)名活動、話題運營等），推動各項核心指標的持續(xù)增長與突破。
5.團隊搭建與管理
*根據(jù)公司發(fā)展目標以及業(yè)務(wù)規(guī)劃，設(shè)計新媒體團隊架構(gòu)與崗位分工（內(nèi)容、視頻、社媒運營、設(shè)計、投放等）。
*制定團隊“選、育、用、留”策略，負責(zé)核心成員的招聘、培訓(xùn)、輔導(dǎo)與績效管理，打造高執(zhí)行力、高創(chuàng)意、高協(xié)同的運營團隊。
*建立標準化流程與方法論沉淀（選題庫、腳本庫、素材庫、運營手冊等），讓團隊具備可復(fù)制、可放大的產(chǎn)能。
6.跨部門協(xié)同與品牌建設(shè)
*與銷售、產(chǎn)品、技術(shù)、海外業(yè)務(wù)等團隊緊密協(xié)同，深度理解產(chǎn)品與場景，確保內(nèi)容輸出準確傳達公司價值與技術(shù)優(yōu)勢。
*參與公司品牌定位與品牌資產(chǎn)建設(shè)，提升公司在細分領(lǐng)域（如海事科技、無人船、AI 航運等）的行業(yè)影響力與專業(yè)形象。
二、任職要求
1.經(jīng)驗背景
*本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞傳播、廣告、公關(guān)、數(shù)字媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
* 5 年以上新媒體運營/內(nèi)容營銷經(jīng)驗，至少 2–3 年團隊管理經(jīng)驗，有從 0–1 或 1–10 搭建并操盤新媒體矩陣的成功案例。
*有科技、AI、智能硬件、機器人、海事/船舶、工業(yè)或 B 端/BG 業(yè)務(wù)領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.平臺與內(nèi)容能力
*深度熟悉微信視頻號、抖音、小紅書等國內(nèi)主流平臺，了解平臺規(guī)則、算法邏輯與增長玩法。
*熟悉 Instagram、Facebook、YouTube、LinkedIn 等海外社交平臺運營，對海外市場傳播節(jié)奏與內(nèi)容偏好有實戰(zhàn)經(jīng)驗或清晰認知。
*具備優(yōu)秀的內(nèi)容策劃與講故事能力，能夠把復(fù)雜技術(shù)和產(chǎn)品優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為通俗易懂、易傳播的內(nèi)容。
3.視頻與創(chuàng)意把控
*了解短視頻/長視頻的完整制作流程，對畫面審美、節(jié)奏、文案有較強把控力。
*能對腳本創(chuàng)作、拍攝形式、剪輯風(fēng)格提出明確要求并進行專業(yè)審核，有打造爆款內(nèi)容或標桿欄目經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.數(shù)據(jù)與增長思維
*具備數(shù)據(jù)分析能力，熟悉常用數(shù)據(jù)指標與分析方法，能基于數(shù)據(jù)進行復(fù)盤與策略迭代。
*具備增長思維和實驗精神，善于通過 A/B test、漏斗分析等方法持續(xù)優(yōu)化投放與運營效果。
5．管理與溝通能力
*具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門溝通協(xié)同能力，能有效驅(qū)動創(chuàng)意、運營與業(yè)務(wù)目標統(tǒng)一。
*抗壓能力強，結(jié)果導(dǎo)向，能在快節(jié)奏、變化快的環(huán)境中持續(xù)產(chǎn)出高質(zhì)量成果。
*有英語翻譯或雙語內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗者優(yōu)先
三、工作地點與形式
* 工作地點：深圳
* 工作時間：標準工作制，重大節(jié)點或海試階段需適度配合加班與出差（沿海港口、試驗水域等）。
四、薪酬福利
* 薪酬：具有市場競爭力的薪資，具體根據(jù)候選人經(jīng)驗與能力面議；
* 福利：五險一金、節(jié)日福利等；
五、應(yīng)聘方式 請將以下材料發(fā)送至郵箱：****************，郵件標題注明“新媒體運營總監(jiān)-姓名”：
1. 個人簡歷（含項目經(jīng)歷、教育背景、聯(lián)系方式）；
2. 主要參與的相關(guān)項目簡介；
3. 期望到崗時間與薪資區(qū)間。