崗位職責(zé):
一、【內(nèi)容創(chuàng)作與賬號(hào)運(yùn)營】
1.獨(dú)立策劃并執(zhí)行小紅書、抖音賬號(hào)的內(nèi)容,圍繞“科研效率”“論文寫作”“數(shù)據(jù)分析工具測(cè)評(píng)”“學(xué)術(shù)成長”等主題,產(chǎn)出高實(shí)用性的圖文/短視頻;
2.負(fù)責(zé)賬號(hào)日常發(fā)布、評(píng)論互動(dòng)、私信答疑及粉絲社群維護(hù),提升用戶粘性與信任度。
二、【達(dá)人合作與KOL生態(tài)建設(shè)】(重點(diǎn)?。?
1.主動(dòng)挖掘并建立科研/學(xué)術(shù)/醫(yī)療/教育垂類達(dá)人資源庫,協(xié)助開展與相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)容創(chuàng)作者的溝通與合作,支持品牌在新媒體渠道的聲量建設(shè)。
2、設(shè)計(jì)多樣化合作形式,建立達(dá)人合作SOP與ROI評(píng)估體系,持續(xù)優(yōu)化合作策略與預(yù)算分配。。
三、【數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與協(xié)同支持】
1.監(jiān)測(cè)內(nèi)容與達(dá)人投放的數(shù)據(jù)表現(xiàn),定期輸出分析報(bào)告;
2.協(xié)同銷售、產(chǎn)品、技術(shù)支持團(tuán)隊(duì),將用戶反饋反哺產(chǎn)品優(yōu)化與市場(chǎng)策略;
3.支持線上用戶培訓(xùn)、學(xué)術(shù)展會(huì)等活動(dòng)的新媒體預(yù)熱與傳播。
任職要求:
一、學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,新聞傳播、市場(chǎng)營銷、數(shù)字媒體、統(tǒng)計(jì)學(xué)、醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
二、經(jīng)驗(yàn)要求:2年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),必須有小紅書或抖音平臺(tái)達(dá)人合作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)(ToB、SaaS、教育、科研、醫(yī)療、工具類優(yōu)先);熟悉科研/學(xué)術(shù)類內(nèi)容生態(tài),了解目標(biāo)用戶在社交平臺(tái)的內(nèi)容
三、能夠熟練使用Excel、Word、WPS等辦公軟件;
四、有工作熱情,富有創(chuàng)造力,性格外向,善于溝通,吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng);
上班時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:30,午休1.5H,周末雙休,享受國家法定節(jié)假日,春節(jié)假期10天以上
公司平臺(tái)和福利:
1、公司入職即可繳納五險(xiǎn)一金,根據(jù)入職年限發(fā)放年終獎(jiǎng);
2、 中秋及春節(jié)發(fā)放補(bǔ)貼;
3、辦公室工作環(huán)境好,配備冰箱,微波爐,飲水機(jī)等基礎(chǔ)設(shè)施,個(gè)人工位寬敞,辦公區(qū)域人員密度小;
4、公司定期組織員工活動(dòng),團(tuán)建聚餐等,工作氣氛好,團(tuán)結(jié),充滿正能量。
5、公司有較大的晉升空間,有明確的發(fā)展方向和目標(biāo),并鼓勵(lì)和幫助員工提升學(xué)歷,或者進(jìn)行職業(yè)教育。公司負(fù)責(zé)人為各高校教授,可以為員工提供詳細(xì)的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)
6、公司職工年輕化,管理模式扁平化;