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崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé) DMSAS 軟件在全國(guó)范圍內(nèi)的渠道體系規(guī)劃與代理商網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，通過(guò)開發(fā)、管理與賦能優(yōu)質(zhì)渠道合作伙伴，快速擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)覆蓋，實(shí)現(xiàn)規(guī)?；N售增長(zhǎng)，具體包括：
（1）渠道開發(fā)與招商：主動(dòng)挖掘并引入具備“醫(yī)療”領(lǐng)域資源的優(yōu)質(zhì)代理商，負(fù)責(zé)代理商的初步接洽、資質(zhì)評(píng)估、合作談判及簽約落地
（2）渠道管理體系搭建：協(xié)助制定代理商準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、分級(jí)政策、激勵(lì)機(jī)制及考核辦法，建立代理商檔案，定期跟蹤合作進(jìn)展與業(yè)績(jī)達(dá)成情況
（3）渠道賦能與協(xié)同：組織產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售工具包下發(fā)、聯(lián)合營(yíng)銷活動(dòng)支持，提升代理商推廣能力，協(xié)調(diào)技術(shù)支持、售前團(tuán)隊(duì)，協(xié)助代理商完成重點(diǎn)客戶方案輸出與項(xiàng)目落地。
（4）市場(chǎng)信息反饋：收集渠道端對(duì)產(chǎn)品功能、定價(jià)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)的反饋，為產(chǎn)品優(yōu)化與市場(chǎng)策略提供輸入。
任職要求：
（1）學(xué)歷要求：本科及以上，專業(yè)不限；
（2）經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上ToB軟件、SaaS、科研工具、醫(yī)療信息化或企業(yè)級(jí)解決方案的“渠道銷售或代理商管理經(jīng)驗(yàn)”
（3）有從0到1開拓區(qū)域渠道網(wǎng)絡(luò)的成功案例，熟悉代理商開發(fā)全流程，具備一定的“醫(yī)療”行業(yè)資源或渠道人脈者優(yōu)先；
（4）有銷售過(guò)SPSS、SAS、Origin等科研統(tǒng)計(jì)分析軟件及工具經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（5）出色的商務(wù)溝通與談判能力，能獨(dú)立推進(jìn)合作，結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)國(guó)產(chǎn)基礎(chǔ)軟件、科研自主化有認(rèn)同感，愿意長(zhǎng)期投入。
上班時(shí)間：9:00-12:00,13:30-18:30，午休1.5H，周末雙休，享受國(guó)家法定節(jié)假日，春節(jié)假期10天以上
公司平臺(tái)和福利：
（1）公司入職即可繳納五險(xiǎn)一金，根據(jù)入職年限發(fā)放年終獎(jiǎng)；
（2） 中秋及春節(jié)發(fā)放補(bǔ)貼；
（3）辦公室工作環(huán)境好，配備冰箱，微波爐，飲水機(jī)等基礎(chǔ)設(shè)施，個(gè)人工位寬敞，辦公區(qū)域人員密度?。?
（4）公司定期組織員工活動(dòng)，團(tuán)建聚餐等，工作氣氛好，團(tuán)結(jié)，充滿正能量。
（5）公司有較大的晉升空間，有明確的發(fā)展方向和目標(biāo)，并鼓勵(lì)和幫助員工提升學(xué)歷，或者進(jìn)行職業(yè)教育。公司負(fù)責(zé)人為各高校教授，可以為員工提供詳細(xì)的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)
（6）公司職工年輕化，管理模式扁平化；