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更新于 1月16日

HRBP

8000-10000元
  • 太原萬(wàn)柏林區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系招聘組織發(fā)展市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)HRBP餐飲服務(wù)快速消費(fèi)品食品/飲料
崗位職責(zé)
  1. 對(duì)接必勝客門(mén)店,聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)端搭建人力體系,匹配門(mén)店用工需求與擴(kuò)張計(jì)劃,管控人力成本,提升人效。
  2. 統(tǒng)籌門(mén)店全崗位招聘,拓展招聘渠道,保障旺季、新店開(kāi)業(yè)人員及時(shí)到崗,跟進(jìn)新員工入職與留存。
  3. 搭建門(mén)店分層培訓(xùn)與人才梯隊(duì),設(shè)計(jì)職業(yè)晉升通道,賦能基層管理者,支撐團(tuán)隊(duì)迭代成長(zhǎng)。
  4. 推動(dòng)績(jī)效與薪酬激勵(lì)體系落地,解讀福利政策,協(xié)助處理績(jī)效面談與激勵(lì)方案優(yōu)化。
  5. 維護(hù)員工關(guān)系,定期巡店溝通,處理離職、勞動(dòng)糾紛等事宜,確保用工合規(guī),營(yíng)造積極團(tuán)隊(duì)氛圍。
任職要求
  1. 本科及以上學(xué)歷,3-5年HR工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲/連鎖零售HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉門(mén)店人力管理痛點(diǎn)。
  2. 精通HR全模塊,擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系、績(jī)效激勵(lì),具備扎實(shí)的勞動(dòng)法知識(shí),能獨(dú)立處理用工風(fēng)險(xiǎn)。
  3. 業(yè)務(wù)敏感度強(qiáng),能快速對(duì)接門(mén)店需求,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,抗壓性強(qiáng),適應(yīng)餐飲淡旺季節(jié)奏。
  4. 溝通協(xié)調(diào)能力佳,能高效對(duì)接總部、門(mén)店管理層與基層員工,結(jié)果導(dǎo)向,責(zé)任心強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

太原萬(wàn)柏林區(qū)中海國(guó)際中心

職位發(fā)布者

王宇宏/人事專(zhuān)員HR

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