工作模式：
1.本崗位為“高額傭金制”，收入完全來源于業(yè)務開發(fā)和推廣成果。
2.平臺提供崗前培訓、客戶資源線索及成熟的產(chǎn)品工具，助您快速開展業(yè)務。
薪資構(gòu)成:
1.豐厚業(yè)績傭金+無責任底薪。勤奮且有資源的從業(yè)者，月收入普遍在10000-15000元。
2.高額業(yè)績傭金制(無責任底薪)，收入與業(yè)績直接掛鉤，多勞多得。
核心亮點：
1.高傭金激勵:上不封頂?shù)臉I(yè)績提成，為您的能力兌現(xiàn)提供最具競爭力的回報。
2.平臺化賦能:我們提供全套品牌、技術(shù)和運營方案，您專注于本地市場的落地與執(zhí)行。
3.快速成長路徑:表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得區(qū)域管理機會，向團隊管理者發(fā)展。
工作內(nèi)容：
1. 自主開發(fā)并維護本地生活服務商戶，拓展合作資源
2. 通過線下推廣、社群運營等方式，提升平臺在區(qū)域的用戶活躍度
3. 為商戶與用戶提供全流程服務支持，建立長期信任關(guān)系
4. 根據(jù)市場反饋，協(xié)同平臺優(yōu)化本地化運營策略
5. 負責本地區(qū)域內(nèi)生活服務類商戶的開發(fā)、洽談與合作協(xié)議達成。
6. 策劃并執(zhí)行線下推廣活動，提升平臺在當?shù)氐挠脩糁群褪褂寐省?br>7. 為簽約商戶及用戶提供持續(xù)性的優(yōu)質(zhì)服務，維護良好的合作關(guān)系。
8. 收集并反饋本地市場信息，協(xié)助優(yōu)化區(qū)域運營策略。
我們需要這樣的你：
1. 22-35歲，性格開朗，具備優(yōu)秀的溝通與談判能力。
2. 有強烈的事業(yè)心和抗壓能力，享受挑戰(zhàn)高薪。
3. 注重職業(yè)形象，具備出色的客戶服務精神。
4. 具備開拓精神與自驅(qū)力，渴望通過努力獲得高回報
5. 溝通能力強，擅長與人建立合作關(guān)系
6. 形象自信，親和力佳，能代表平臺服務品質(zhì)
7. 有本地市場資源或地推經(jīng)驗者優(yōu)先，但非必需能
8. 適應外出工作模式，具備良好的抗壓能力和團隊協(xié)作精神。