一、崗位職責(zé)
1、體系搭建與維護:負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化公司的質(zhì)量管理體系,比如ISO9001、IATF16949等,制定質(zhì)量方針、目標(biāo)和流程文件,并確保體系有效運行。
2、全流程質(zhì)量控制:從原材料進(jìn)廠檢驗(IOC),到生產(chǎn)過程中的巡檢(IPOC),再到成品的最終檢驗(FOC/OOC),都需要質(zhì)量經(jīng)理來監(jiān)督和把控,確保每個環(huán)節(jié)都符合標(biāo)準(zhǔn)。
3、問題分析與改進(jìn):處理客戶投訴,組織調(diào)查生產(chǎn)中的質(zhì)量問題,分析根本原因,并推動相關(guān)部門制定糾正和預(yù)防措施,持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
4、團隊管理:負(fù)責(zé)質(zhì)量部門的人員管理、團隊建設(shè)以及績效考核,培養(yǎng)下屬,提升整個團隊的專業(yè)能力。
二、崗位要求
1、學(xué)歷與專業(yè):
要求本科及以上學(xué)歷,專業(yè)多為質(zhì)量管理、機械、半導(dǎo)體等理工科專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗:
一般要求5-10年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少3-5年質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,有從0到1搭建質(zhì)量體系經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)知識:
熟悉質(zhì)量體系:精通ISO9001、IATF16949等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),并有實際推行經(jīng)驗。
掌握管理工具:熟練運用APOP、PPAP、FMEA、SPC等質(zhì)量管理工具。
數(shù)據(jù)分析能力:能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題,分析質(zhì)量趨勢,并提出改進(jìn)建議。
4、核心能力與軟性素質(zhì):
溝通協(xié)調(diào)能力:需要與生產(chǎn)、研發(fā)、采購、銷售等多個部門打交道,推動問題解決,良好的溝通技巧至關(guān)重要。
問題解決能力:面對突發(fā)的質(zhì)量事故或客戶投訴,能快速響應(yīng),找到根本原因并制定解決方案。
三、福利待遇:
五險
帶薪年假
工作地點:合肥廬江