【崗位職責(zé)】
1、內(nèi)容策劃與創(chuàng)作
基于品牌定位和目標(biāo)用戶畫像,獨(dú)立策劃并制作平臺推廣文案、產(chǎn)品種草等多形態(tài)內(nèi)容,確保內(nèi)容與用戶需求精準(zhǔn)匹配,提升傳播力與轉(zhuǎn)化效果。
結(jié)合熱點(diǎn)事件、行業(yè)動態(tài)和用戶興趣,制定月度內(nèi)容規(guī)劃,涵蓋平臺的內(nèi)容選題、發(fā)布時間和推廣策略。
負(fù)責(zé)公司對外宣傳物料的審核,保證內(nèi)容的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
2、平臺運(yùn)營與維護(hù)
負(fù)責(zé)平臺的日常運(yùn)營工作,包括內(nèi)容發(fā)布、排版優(yōu)化、標(biāo)題與配圖調(diào)整,維持賬號的活躍度和更新頻率。
優(yōu)化小程序的用戶體驗(yàn),如功能介紹、導(dǎo)航設(shè)置、活動推廣等,提高小程序的使用頻率和轉(zhuǎn)化率。
及時響應(yīng)用戶在各平臺的評論與私信,收集用戶反饋,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容和運(yùn)營策略。
3、用戶互動與增長
通過線上活動、話題互動等方式增強(qiáng)用戶粘性,挖掘潛在用戶并推動轉(zhuǎn)化。
利用各平臺的功能,開展用戶調(diào)研,了解用戶需求和偏好,為內(nèi)容創(chuàng)作和運(yùn)營策略提供依據(jù)。
4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
跟蹤平臺的內(nèi)容數(shù)據(jù),如閱讀量、轉(zhuǎn)化率、互動率、粉絲增長等,分析內(nèi)容效果和用戶行為,提出可執(zhí)行的優(yōu)化建議。依據(jù)數(shù)據(jù)反饋,調(diào)整內(nèi)容形式、發(fā)布節(jié)奏和推廣渠道,不斷提升運(yùn)營效率和效果。
定期輸出運(yùn)營報告,總結(jié)階段成果,提出清晰可行的改進(jìn)方案。
5、推廣與合作
針對新活動、新產(chǎn)品,在小紅書、公眾號、小程序上策劃并制作推廣內(nèi)容,吸引目標(biāo)用戶參與。
拓展與相關(guān)平臺的合作機(jī)會,提升品牌曝光度和影響力。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上新媒體運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。
2、具備3年以上小紅書、公眾號、小程序等多平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉小紅書內(nèi)容生態(tài)和推廣策略。
3、網(wǎng)感好,擅撰寫高傳播性、強(qiáng)互動性的內(nèi)容,有較好的文案功底和創(chuàng)意能力。
4、熟練運(yùn)用PS、PR、剪映等剪輯與設(shè)計軟件,可借助數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行運(yùn)營優(yōu)化。
5、具備熱點(diǎn)敏感度和二次創(chuàng)作能力,能快速捕捉爆款邏輯并運(yùn)用于內(nèi)容創(chuàng)作。
6、有小紅書、公眾號等平臺成功運(yùn)營案例者優(yōu)
先。
7、良好的溝通協(xié)作能力和項(xiàng)目推進(jìn)能力,能適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)并行的工作模式。
【福利及工作時間】
提供五險、法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日禮品等福利。
擁有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機(jī)會。
組織豐富多彩的員工活動,營造積極的團(tuán)隊文化。
提供專業(yè)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會,助力個人成長。
工作時間:9:00-18:00,大小周工作制