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1.按照公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、年度發(fā)展計(jì)劃，編制分解各階段督導(dǎo)計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成。
2.監(jiān)管所管轄區(qū)域門店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況，推進(jìn)和執(zhí)行公司的各項(xiàng)系統(tǒng)和日常工作，達(dá)成公司的各項(xiàng)指標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)追蹤門店的正常營(yíng)運(yùn)，指導(dǎo)門店提升管理質(zhì)量，食品安全符合公司標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)好品牌形象。
4.定期追蹤門店?duì)I運(yùn)狀況進(jìn)行檢查、評(píng)估、輔導(dǎo)，協(xié)調(diào)區(qū)公司資源，達(dá)到資源最大化，確保日常營(yíng)運(yùn)順暢。
5.負(fù)責(zé)落實(shí)營(yíng)運(yùn)部的決策和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、并針對(duì)公司下發(fā)的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督、考核。
6.對(duì)發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行分析，評(píng)估，并對(duì)門店進(jìn)行輔導(dǎo)解決問題，做好溝通。
7.根據(jù)公司門店發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)提升運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的人員培訓(xùn)及人才儲(chǔ)備，確保人力充足及訓(xùn)練有素。
8.合理處理各類突發(fā)事件。
9.需要服從領(lǐng)導(dǎo)安排，去外地出差，巡查門店
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上茶飲行業(yè)督導(dǎo)及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、需要出差，年齡不限
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有目標(biāo)感，有執(zhí)行力；
3、掌握基礎(chǔ)office辦公軟件使用。
4、能接受出差
薪資待遇：
實(shí)習(xí)期：7000綜合薪資（實(shí)習(xí)期2個(gè)月）
轉(zhuǎn)正：8000綜合薪資+800績(jī)效+出差補(bǔ)貼80/天
作息：月休6天（大小周），每天8小時(shí)工作時(shí)長(zhǎng)