崗位要求：
1.依據(jù)年度銷售目標(biāo)制定營(yíng)銷計(jì)劃，分解銷售任務(wù)，組織設(shè)計(jì)營(yíng)銷方案，開(kāi)發(fā)銷售渠道，完成年度銷售指標(biāo)，提高產(chǎn)品在市場(chǎng)上占有率；
2.建立和拓展與行業(yè)專家、重點(diǎn)客戶及社會(huì)各界的關(guān)系，建立完善的客戶管理體系；
3.協(xié)助負(fù)責(zé)銷售人才的引進(jìn)、培訓(xùn)培養(yǎng)安排、成長(zhǎng)規(guī)劃引導(dǎo)的進(jìn)程管理；
4.負(fù)責(zé)績(jī)效考核評(píng)估、激勵(lì)機(jī)制等相關(guān)方案的實(shí)施；
5.負(fù)責(zé)組織人員協(xié)助廠家、經(jīng)銷商做好省掛網(wǎng)招標(biāo)工作；
6.負(fù)責(zé)銷售部日常行政事務(wù)管理及與其他部門的協(xié)作配合等。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理或醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.40歲以下，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)特點(diǎn)，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻了解；
4.優(yōu)秀的觀察力、領(lǐng)導(dǎo)力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的判斷力和溝通表達(dá)能力、抗壓能力；
5.能適應(yīng)出差。