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一、崗位職責(zé)?
1. 行政統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購與分發(fā)、會議組織與記錄、差旅及接待安排等，保障公司行政體系高效運轉(zhuǎn)；?
2. 人事基礎(chǔ)：主導(dǎo)員工入 / 離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等全流程辦理，維護(hù)員工信息檔案，負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽及社保公積金繳納，確保人事手續(xù)合規(guī)；?
3. 招聘配置：制定招聘計劃，通過多渠道拓展招聘資源，篩選簡歷、組織面試，跟進(jìn)錄用流程，優(yōu)化招聘效率與質(zhì)量，滿足各部門人才需求；?
4. 培訓(xùn)發(fā)展：協(xié)助搭建員工培訓(xùn)體系，組織新員工入職培訓(xùn)及各類在職培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果，收集反饋并優(yōu)化培訓(xùn)方案；?
5. 薪酬績效：參與薪酬核算、社保公積金基數(shù)調(diào)整，協(xié)助推進(jìn)績效考核流程，整理績效數(shù)據(jù)并反饋，支撐公司激勵機制落地；?
6. 員工關(guān)系：組織員工團(tuán)建、節(jié)日福利發(fā)放等活動，關(guān)注員工動態(tài)，協(xié)調(diào)解決員工訴求，營造積極和諧的職場氛圍；?
7. 制度落地：協(xié)助完善公司行政、人事相關(guān)管理制度與流程，監(jiān)督制度執(zhí)行情況，及時優(yōu)化調(diào)整。?
二、任職要求?
1. 年齡：35 周歲及以下（以身份證日期為準(zhǔn)）；?
2. 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3. 經(jīng)驗：3 年及以上行政、人事或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊（招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系、人力資源規(guī)劃）及行政事務(wù)全流程；?
4. 能力：文字綜合處理能力強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃與問題解決能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強，能承受一定工作壓力；?
5. 技能：熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel、PPT），熟悉勞動法律法規(guī)及當(dāng)?shù)厣绫９e金政策者優(yōu)先；?
6. 素養(yǎng)：具備較強的服務(wù)意識、團(tuán)隊協(xié)作精神，職業(yè)素養(yǎng)高，保密意識強。?
三、福利待遇?
1. 薪酬：提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的月薪4000-8000元/月（根據(jù)經(jīng)驗及能力面議），年終獎金 + 季度績效獎金；?
2. 保障：國企參股，五險一金?
3. 福利：帶薪年假（5-10 天）、法定節(jié)假日、節(jié)日禮品 / 禮金、生日福利、年度體檢、定期團(tuán)建、下午茶；?
4. 發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系、清晰的職業(yè)晉升通道（專員 - 主管 - 經(jīng)理），支持員工考取人力資源相關(guān)證書；?
5. 其他：舒適的辦公環(huán)境、扁平化管理、人性化制度、交通便利（近地鐵 / 公交站）。?
【公司簡介】?
四川劍門糧典農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司，是國企參股的合資企業(yè)，依托國企成熟的資源體系、規(guī)范的運營標(biāo)準(zhǔn)與深厚的行業(yè)積淀，專注于農(nóng)副產(chǎn)品加工制造與全渠道市場營銷領(lǐng)域，致力于為市場提供高品質(zhì)、可溯源的農(nóng)副產(chǎn)品，打造區(qū)域內(nèi)標(biāo)桿性農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)品牌。?
作為一家充滿活力的初創(chuàng)企業(yè)，我們既擁有國企背景帶來的穩(wěn)定保障與資源優(yōu)勢，更具備初創(chuàng)公司 “靈活高效、快速成長” 的獨特魅力 —— 在這里，沒有固化的流程束縛，每一份創(chuàng)新想法都能被重視，每一次能力突破都能獲得廣闊舞臺，核心成員更有機會深度參與公司從 0 到 1 的建設(shè)過程，與企業(yè)共同定義發(fā)展方向、共享成長紅利。?
公司始終將人才視為核心發(fā)展動力，堅持為員工提供 “公平公正的競爭環(huán)境、清晰明確的成長路徑、有溫度的人文關(guān)懷”：無論是專業(yè)技能的提升培訓(xùn)，還是管理能力的進(jìn)階機會，我們都會全力支持；無論是日常工作的協(xié)作氛圍，還是員工福利的細(xì)致保障，我們都力求做到用心貼心。?
現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展提速，急需一批 “敢闖敢干、專業(yè)扎實、渴望突破” 的能人志士加入，與我們一同深耕農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，在助力鄉(xiāng)村振興、推動產(chǎn)業(yè)升級的道路上，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙向成就！?